Q. 일반 행원으로 지원하는데 빅데이터 역량을 강조해도 될까요?

답변 4

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  사실 그렇게 까지 좋게 보여질 수는 없을 것 같아요 빅데이터 역량을 강조하실 거라면 디지털 / IT 직군이 따로 존재하는 데도 불구하고 일반행원을 썼다는 걸 설명하기는 역부족 일 것 같아서요 .. 사실 행원이 기업금융하면서 빅데이터 사용할 일이 거의 없다시피해서요. 본부부서에서 해당 모델링을 하고 하는 할 수 있겠지만, 그것도 대부분은 디지털 전문인력 분들이 해당 부서에서 근무하시면서 하는 경우가 많거든요.

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  저는 그렇게까지 추천 드리고 싶지 않아요 어차피 데이터 디지털 전형을 따로 채용 하기 때문에 굳이 일반 행 원 이 데이터 역량을 강조 하실 필요 까진 없다고 생각합니다

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 일반 행원 지원 시 빅데이터 역량을 강조하는 부분에 대해 진지하게 고민하고 계시는군요. 제 대학 동기 중 은행권에 근무하는 친구들 이야기를 들어보면 은행권 전체가 디지털 전환에 속도를 내고 있기 때문에 빅데이터 역량은 분명 중요한 부분으로 인식되고 있습니다. 일반 행원으로 시작하더라도 장기적으로는 본부 부서나 특정 직무로 성장할 기회가 많다는 점을 생각해보시구요. 당장 창구에서 직접 데이터를 분석할 기회가 적을 수는 있으나 데이터를 이해하고 활용하려는 태도는 고객의 니즈를 파악하거나 상품을 제안할 때 훨씬 깊이 있는 접근을 가능하게 합니다. 또한 미래에 본부의 기업금융 팀이나 마케팅 부서로 이동할 경우 지금 쌓아둔 빅데이터 역량은 큰 강점이 될 수 있습니다. 따라서 지원 직무에 직접적으로 필요한 역량 외에도 본인의 잠재력과 성장 가능성을 보여주는 방식으로 빅데이터 역량을 어필하는 것이 좋습니다. 은행 자소서에 회계 데이터 분석 경험을 기업금융 업무와 연결하여 작성하신 방식은 매우 좋습니다. IBK기업은행은 중소기업 금융에 특화되어 있기 때문에 기업의 재무 상태를 깊이 있게 분석하고 이해하는 능력은 기업 대출 심사나 컨설팅 업무에 큰 도움이 될 것입니다. 단순히 숫자를 보는 것을 넘어 데이터를 통해 기업의 미래를 예측하고 리스크를 관리할 수 있다는 점을 강조해보시구요. 마케팅 데이터 프로젝트 경험 또한 고객의 행동 패턴을 이해하고 맞춤형 금융 상품을 제안하는 데 기여할 수 있다는 점에서 충분히 어필 가능합니다. 데이터 분석 역량을 어필할 때는 기술적인 부분보다는 그 역량을 통해 은행이 직면한 어떤 문제를 해결하거나 어떤 새로운 가치를 창출할 수 있는지에 초점을 맞추어보세요. 예를 들어 고객군을 세분화하여 맞춤형 상품을 제안하거나 시장의 변화를 빠르게 감지하여 선제적으로 대응하는 능력 등으로 연결하면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  과도한 강조는 비추천, 보조 역량으로 어필이 정답입니다. 창구도 고객·실적 데이터 해석은 필요하므로 “엑셀/SQL로 고객세분화·매출분석→영업 활용”처럼 현실적으로 쓰세요. 기업금융에 회계데이터 연결은 좋지만 과장 금물입니다. 마케팅 프로젝트도 OK. 핵심은 툴→분석→성과→현장 적용 흐름으로 구체화하는 것입니다.

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