Q. 파견직 청년인턴 중에서

답변 7

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 97% ∙

  회사

  일치

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  저는 건강보험공단을 정규직 입사를 생각하고 있지ㅜ않다면 인턴을 그것도 청년인턴으로 6개월씩이나 할 생각은 안 할 것 같습니다.

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• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코이사 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  저라면 청년인턴을 선택 할 것 같습니다 파견직은 아무래도 조금 더 인정 받지 못 하는 경우가 많기 때문에 저라면 그럴 것 같네요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 결론적으로 은행 취업이 목표라면 신한은행 파견직 선택이 더 유리합니다. 신한은행 경험은 창구·고객응대·상품 이해 등 실무를 직접 쌓을 수 있어 면접에서 활용도가 높습니다. 반면 국민건강보험공단 인턴은 공공기관 경험으로는 좋지만 은행 직무와의 직접 연결성은 상대적으로 낮습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​은행권 취업을 목표로 하신다면 고민할 필요 없이 신한은행 파견직을 선택하시길 추천합니다. 건강보험공단은 공기업 준비생들에게는 좋은 경력이지만, 사기업 은행권에서는 실제 영업점의 분위기와 금융 업무 프로세스를 경험해 본 이력을 훨씬 높게 평가합니다. ​비록 파견직이라 하더라도 은행 창구 옆에서 고객을 응대하고 은행의 생리를 직접 파악한 경험은 향후 자소서와 면접에서 강력한 무기가 됩니다. 건보 인턴 면접을 위해 이미 합격한 금융권 실무 기회를 포기하는 것은 전략적으로 아쉬운 선택이 될 수 있으니 신중하게 판단하시기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 은행이 최종희망진로면 파견직하시는게 좋아보입니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 목표가 은행이면 신한은행 파견직이 더 직접적인 선택입니다. 실제 영업점 환경, 금융상품, 고객 응대 흐름을 경험할 수 있어서 시중은행 지원 시 직무 연관성이 높게 평가됩니다. 건강보험공단 인턴은 공기업 준비에는 좋지만 은행과 직무 결이 다르기 때문에 금융권 지원 시 활용도가 제한적입니다. 특히 은행은 실무 경험을 꽤 중요하게 보기 때문에 현장 경험 차이가 큽니다. 다만 공기업도 병행할 생각이라면 건보가 안정적인 선택일 수 있지만, 지금 질문 흐름상 은행이 우선이라면 방향을 흔들지 않는 것이 중요합니다. 단기 선택보다 내가 어디로 갈 것인지 기준으로 결정하시는 것이 가장 후회 없는 선택입니다.

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 은행권을 목표로 하신다면 신한은행 파견직은 현장에서 은행 업무 흐름을 가까이 볼 수 있다는 장점은 분명 있습니다. 다만 파견직은 실제 채용 전환이나 경력 인정 측면이 제한적인 경우가 많아서 향후 정규직 지원에 직접적인 도움은 생각보다 크지 않을 수 있습니다. 반면 건강보험공단 청년인턴은 공공기관 업무 경험으로 이력서의 안정감을 주고 행정 처리 능력과 민원 응대 감각을 쌓는 데 도움이 됩니다. 은행 준비를 계속하실 생각이라면 저는 건강보험공단 면접을 보고 가시는 쪽을 더 권해드리고 싶습니다. 지금 신한은행을 선택하면 당장의 경험은 얻지만 다음 기회를 놓칠 가능성이 있어 보입니다. 특히 아직 계약서를 제출하지 않은 상태라면 조금 더 신중하게 판단해보셔도 됩니다. 공기업 인턴 경험은 이후 은행권 지원에서도 성실성과 실무 적응력을 보여주는 재료로 활용하기 좋습니다. 은행이 최우선이면 은행권 인턴이나 텔러 보조 같은 직접 연계성을 더 챙기는 편이 맞고 지금 상황에서는 건강보험공단 쪽이 미래 선택지를 넓혀줄 가능성이 더 있습니다. 면접 일정과 조건을 확인해보시구요. 본인이 어떤 방향으로 취업을 이어갈지 기준을 세운 뒤 결정하면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  설계팀

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