Q. AI 써서 자소서 합격하시는 분들

답변 7

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코과장 ∙ 채택률 86% ∙

  학교

  일치

  ---

  AI 사용량만으로 탈락 원인을 판단할 수는 없습니다. 기업이 별도 작성 기준을 안내했다면 먼저 그 기준을 확인하세요. 지금처럼 초안을 수정하더라도 최종 글이 실제 경험과 일치하는지, 문항에 답하는지 점검하는 것이 중요합니다. 본인 역할·행동·결과가 구체적으로 남아 있는지 보고, AI가 덧붙인 사실이나 과장된 성과는 삭제하세요!! 면접에서 글의 모든 내용을 본인이 설명할 수 있어야 합니다. 표현을 매끄럽게 다듬는 데서 끝내지 말고 공고의 요구 역량과 경험의 연결도 확인하세요. 서류 불합격을 스펙이나 AI 하나로 확정하기보다는 제출한 글을 항목별로 점검해 보시면 좋겠습니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

  ---
• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

  ---

  인공지능을 활용해서 자기소개를 썼다고 하더라도 무조건적으로 감점이 되거나 떨어지지는 않거든요 적당히 잘 활용 한다면 시간을 줄일 수 있는 가장 좋은 방법이라고 생각합니다

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  AI를 사용했다는 이유만으로 자소서가 탈락한다고 보기는 어렵습니다. 실제로 문제는 AI 사용 여부보다 최종 자소서가 얼마나 본인 경험과 직무에 맞게 작성됐느냐에 가깝습니다. 말씀하신 것처럼 본인이 소재와 키워드를 정리해서 주고, AI로 초안을 만든 뒤 직접 수정하는 방식이라면 충분히 활용 가능한 방법입니다. 다만 무스펙이라서 떨어졌다고 단정할 필요도 없습니다. 신입 채용에서는 자격증이나 어학 같은 정량 스펙보다도 자소서에서 지원 직무와 연결되는 경험을 얼마나 구체적으로 보여주는지가 중요합니다. 특히 AI가 만들어준 문장을 그대로 쓰면 “문제 해결했습니다”, “협업의 중요성을 배웠습니다”처럼 누구에게나 적용되는 표현이 많아져서 오히려 경험의 진정성이 약해질 수 있습니다. 가장 좋은 방식은 본인이 실제로 한 행동과 결과를 최대한 구체적으로 입력하고, AI는 문장 구조나 논리 정리, 표현 개선에 활용하는 겁니다. 예를 들어 “팀 프로젝트에서 갈등을 해결했다”보다 “의견 충돌이 있었고, 나는 A 방식으로 데이터를 정리해 B안을 제시했고, 그 결과 C라는 결과를 만들었다”처럼 본인만 쓸 수 있는 내용을 넣어야 합니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 개인이수정하면 가능합니다

  ---
• 최

  최고심11SK쉴더스

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  넵! 많이 수정할 수록 AI티가 많이 줄어들기 때문에 그 부분은 걱정 안하셔도 될 것 같습니다! 그리고 무엇보다 AI는 디테일 정보를 많이 줄수록 AI 티가 줄어들어서, 최대한 에피소드들의 디테일을 같이 넣어주시면 좋을 것 같습니다.

  ---
• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  포터 요즘 사람들 대부분 AI 활용해서 자기소개서 작성 하시는 거 같더라구요 어느 정도 잘 활용 하면 나쁘지 않다고 봅니다

  ---
• i

  iptime86경신

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  저는 그동안 해온 경험들을 정리한 후에 AI에 그걸 토대로 자소서 작성해달라고 했었어요. 어느 정도 초안 작성한 다음에 본인이 기억하는 여러가지 사례들을 얹어서 최대한 AI가 한 티가 안나도록 하는게 중요할거 같아요

  ---