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Q. SQLD 유효기간
2024년에 SQLD를 취득했는데 자격증에 유효기간이 2년으로 표시되어 있어서 올해 4월에 만료된 상태입니다. 이번에 은행 지원서를 쓰는데 우대자격증 목록에 SQLD가 있어서, 만료된 자격증도 기재가 가능한지, 아니면 갱신을 먼저 해야 하는지 헷갈립니다. 갱신 절차를 밟아보신 분이나 비슷한 상황에서 지원해보신 분 계시면 경험 공유 부탁드립니다.
2026.10.10
답변 8
- WWnrmarhd한국주택금융공사코전무 ∙ 채택률 99%
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유효기간이 만료됐다고 하더라도 자격증 기재는 할 수 있습니다. 해당 자격증번호도 아직 만료가 안됐다면 가능해요.
- 기기은센1212IBK기업은행코상무 ∙ 채택률 99% ∙일치회사
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만료됐더라도 sqld 같은 경우는 인정이 됩니다. 그렇게 알고있는데 저는, 자세한건 인사부에 문의해보시는것도 좋을 것 같네요.
- 전전길원솔브레인코사원 ∙ 채택률 100%
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갱신을 먼저 해야합니다. 만료가 되었다는 것은 유효하지 않다는 것입니다. 상품권 만료되면 못쓰는 것이랑 같다고 보면 됩니다. 다만, 경력직 이직의 경우 크게 신경쓰지 않는 경우가 있으므로 경력직이라면 직접 문의해보시는 것도 추천드립니다.
- 쥬쥬죠쥬IBK기업은행코전무 ∙ 채택률 98% ∙일치회사
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만료된 자격도 자격번호가 유효하다면 작성하셔도 무방할 것 같습니다. 갱신이 가능한 자격이라면 말이죠.
- 라라면두개가능한영회계법인코이사 ∙ 채택률 99% ∙일치학교
지원서의 단순 취득 이력과 우대자격 인정은 구분해서 확인하셔야 합니다. 공고에서 마감일 기준 유효한 자격을 요구한다면 만료 상태로 우대 요건을 충족한다고 기재하면 안 됩니다. 먼저 데이터자격검정에서 현재 자격 상태와 보수교육·갱신 가능 여부를 확인하세요. 갱신 후에는 자격정보와 증빙의 유효기간이 실제로 변경됐는지 확인하고, 은행 공고의 자격 기준일과 비교하시면 됩니다. 마감일까지 처리가 어려우면 채용 담당자에게 취득 이력 기재와 우대 인정 가능 여부를 따로 문의하세요. 기준만 정확히 확인하면 지원서도 깔끔하게 정리할 수 있습니다. 아자아자! 화이팅
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
이건 SQLD 자체의 유효기간과 채용에서 자격증을 인정하는 기준을 나눠서 보셔야 합니다. SQLD는 취득 후 2년이 지나면 끝나는 자격이 아니라, 공식적으로는 유효기간 2년이고 보수교육을 이수하면 영구자격으로 전환됩니다. 따라서 2024년에 취득해서 현재 유효기간이 지났다면, 우선 K-DATA에서 보수교육 이수 가능 여부를 확인해서 영구자격으로 전환하는 것이 가장 깔끔합니다. 굳이 SQLD 시험을 처음부터 다시 볼 필요가 있는 것은 아닙니다. 다만 은행 지원서에 만료된 상태로 일단 기재해도 되는지는 해당 은행의 채용공고 기준을 봐야 합니다. '우대자격증 보유자'를 모집마감일 기준으로 판단한다면 현재 유효한 자격만 인정할 가능성이 있으므로, 단순히 자격증을 취득한 이력이 있다는 이유로 우대점수를 기대하는 것은 위험합니다. 특히 이번 지원에서 SQLD가 서류 우대 또는 가점 자격증이라면 저는 보수교육을 먼저 이수한 뒤 자격증을 기재하는 것을 추천합니다. 채용 담당자가 자격증 번호나 증빙자료를 확인하는 단계에서 유효기간 문제가 생기는 것을 굳이 감수할 이유가 없습니다.
취뽀도우미입니다삼성SDS코상무 ∙ 채택률 97%SQLD 자격증은 국가공인 자격이 아니라 민간 자격으로 분류되며, 취득 후 별도의 보수 교육이나 갱신 제도가 존재하지 않습니다. 따라서 자격증에 표기된 유효기간은 실제 자격 소멸을 의미하는 것이 아니라 자격 취득 후 2년이 경과했음을 나타내는 단순 참고용인 경우가 많습니다. 데이터에듀 등 관련 기관에서도 별도의 갱신 절차를 운영하고 있지 않으므로 갱신을 위해 따로 조치할 방법은 없습니다. 은행을 포함한 일반적인 기업 채용 지원서에서는 일단 취득한 자격증이라면 만료일과 무관하게 최초 합격 년도와 자격 번호를 기재하여 이력서에 활용할 수 있습니다. 금융권이나 일반 기업의 우대 사항에서도 자격증의 취득 사실만 확인하는 것이 일반적이므로, 유효기간이 지난 자격증이라도 이력서에 기재하셔도 문제없이 인정받을 수 있습니다.
채택스포스코코부사장 ∙ 채택률 68%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. IBK기업은행 지원서에서는 보통 공고 기준일에 유효한 자격만 인정하는 경우가 많아서 만료된 SQLD는 우대자격증으로 적기 어려운 편입니다. 서류 단계에서는 입력은 가능해도 이후에 증빙 제출이나 검증 과정에서 유효기간이 지난 사실이 보이면 우대 반영이 되지 않을 수 있어서 먼저 갱신 가능 여부를 확인해보시는 게 안전합니다. 은행권은 이런 자격 확인을 꽤 엄격하게 보는 편이라 애매하면 인정받지 못한다고 생각하시는 게 맞습니다. 실무에서 들어본 바로는 지원서에는 보유 이력으로 적더라도 우대 항목에는 유효한 자격만 넣는 쪽이 가장 무난합니다. 만약 갱신이 바로 가능하다면 먼저 처리해두고 지원하시는 것이 좋습니다. 시간이 촉박하면 채용공고의 자격 인정 기준을 다시 확인하시고 헷갈리면 인사 문의로 짧게 확인해보시구요. 이렇게 해두면 불필요한 불이익을 피할 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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