Q. 경력증명서 제출에 관해 문의드립니다.

답변 6

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 전혀 상관없습니다. 새회사에서는 경력증명서를 기반으로 팩트 체킹을 하지, 다른 자료를 보지 않습니다. 건강보험상황은 고려하지 않습니다. 건강보험 내역 볼거면 알아서 보면 되지 경력증명서 제출하라고 안합니다.

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• 바

  바부탱이12종근당건강

  코이사 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  전혀 상관없습니다. 2024.5.25.로 쓰던 2024.05.10.쓰던 상관없습니다. 인사팀에서 그렇게 신경안씁니다. 진짜루요. 너무 깊게 신경안써두되요. 진짜로요. 신입이고 취준생이다보니 증명서 날짜 잘못기재해서 머가 잘못되면 어떻게하지 걱정하시는 마음은 이해하지만.... 진짜 상관없어요. 아마 인사팀은 증명서 제출하라고 한다음 한 5초만에 쓰윽 훝고 OK 할것입니다;;;

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• 심

  심사역IBK기업은행

  코부장 ∙ 채택률 97% ∙

  회사

  일치

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  법적으로 문제될 건 없습니다만 어쩌피 건득실 상으로 기재하셔도 아무런 문제가 없어요 증빙서류 자체가 건득실이니까요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력증명서, 재직증명서 기준으로 기입을 하시는 것이 맞기 때문에 10일까지 경력을 기재를 하는 것이 맞습니다. 오히려 이것이 더 문제의 소지가 없는 것이라 멘티분이 생각하신대로 10일까지로 기재를 하시는 것을 추천드립니다.

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  둘다 법적으로 문제될건 전혀 없습니다 근데 우선은 그냥 건득실 상으로 맞춰주시는게 나을듯 해요 자세한건 인사부에 문의하심이 그리고 가장 좋겠습니다

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• 코

  코노무롯데케미칼

  코과장 ∙ 채택률 78%

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  결론적으로 전혀 크게 우려하실 부분은 아닙니다. 10일로 기재하고, 합격 후 서류를 제출할 때, 25일자로 서류를 가지고 계신다면 그 날짜로 기재하면 되고, 아마 인사쪽에서 그런 디테일을 묻지 않을 수도 있는데, 혹시 묻는다면 사실대로 말씀하시면 됩니다. 서류 위변조에 해당하는 사안과 전혀 관계가 없으므로, 걱정 붙들어 메시고 취준 하시면 되겠습니다. 응원합니다.

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