Q. 금융공기업 학벌

답변 5

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  고졸전형이 아닌 일반전형으로 다른 지원자들과 동일하게 응시한다면 연봉도 당연히 다른 지원자들과 동일한 연봉을 수령하게 됩니다.

  ---
• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

  ---

  아뇨 일단 호봉 자체가 다르고 회사마다 다르지만 입사 직급 자체가 달라서 호봉 및 직급제 둘다 급여에서는 차이가 발생할 수 밖에 없습니다.

  ---
• 

  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 65%

  ---

  안녕하세요 네 없습니다 . 감사합니다

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 금융공기업은 채용 단계에서 학벌을 직접 보지 않는 방향으로 운영되더라도 입사 후 처우는 직군과 직급 기준으로 가는 경우가 대부분이라서 고졸과 대졸이 완전히 같은 출발점으로 보시면 되지 않습니다. 다만 현장에서는 학력 자체보다 어떤 채용트랙으로 들어왔는지와 맡는 업무가 더 중요하게 작동합니다. 그래서 초임부터 차이가 나는 구조가 있는 곳도 있고 같은 직군 안에서는 큰 차이가 없게 운영되는 곳도 있습니다. 결국 학벌보다도 입사 경로와 직무 배치가 더 크게 영향을 준다고 보시면 됩니다. 실제로 준비하실 때는 연봉 자체만 보시기보다 승진 속도와 보직 기회까지 함께 보시는 게 좋습니다. 고졸로 들어가도 업무 역량이 좋으면 충분히 오래 근무하면서 자리 잡는 사례가 있고 대졸이어도 성과가 없으면 크게 유리하지는 않습니다. 금융공기업은 특히 실무 적응과 자격 요건이 중요하니 학력 차이보다 어떤 직무를 목표로 할지 먼저 정리해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 겸

  겸손한감자신영증권

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  고졸과 대졸의 연봉차이 있는 것으로 알고 있습니다!

  ---