Q. 기은턴 ai검사

답변 2

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  Ai 역량 검사는 보통 한가지 질문이 주어지고 본인의 답변에 따라서 거기에 대한 꼬리질문이 나오는 경우가 많습니다. 아마 예제들이 여럿 있을테니 해당 기출을 찾아서 한 번 연습을 해보시는것도 좋을 것 같아요.

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• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  은행권 인턴 채용 과정에서 진행되는 AI 역량검사는 실제 직무 수행 역량을 다각도로 평가하기 위해 도입된 전형입니다. 기업은행을 비롯한 시중 은행들의 AI 역검은 대체로 기본 질문, 상황 대처, 인성 검사, 그리고 몇 가지 게임형 과제로 구성되어 있습니다. 기본 질문에서는 자기소개와 지원 동기, 성격의 장단점처럼 가장 기본적인 항목들을 차분하게 답변하는 것이 중요하며, 실제 면접과 마찬가지로 카메라를 응시하며 바른 자세와 일정한 어조를 유지하는 연습이 필요합니다. 상황 대처 문항에서는 은행원으로서 고객 응대나 동료와의 갈등 상황이 주어지는데, 이때 본인만의 대처 방식보다는 원칙과 고객 중심의 마인드를 논리적으로 전달하는 것이 좋습니다. 게임형 평가는 순발력, 기억력, 위험 감수 성향 등을 측정하는 것으로 결과 자체도 중요하지만 문제를 해결하는 과정에서의 태도나 일관성도 함께 반영되므로 하나의 게임을 못 했다고 해서 지나치게 당황하거나 포기하지 않고 끝까지 임하는 태도가 훨씬 중요합니다. AI 검사는 화려한 스펙을 검증하는 자리라기보다는 기본적인 인성과 신뢰도를 확인하는 관문이므로 과장된 표정이나 억지스러운 답변보다는 진솔하고 차분하게 본인의 역량을 보여준다는 마음가짐으로 준비하시기 바랍니다.

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