Q. 여군 군경력

답변 6

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  보통의 공기업이라면 인정 되는 경우가 가장 많구요 그렇지 않다면 사기업마다는 규정이 조금 다를 수도 있습니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  는 걸로 아는데 여군도 인정 되는게 맞나요? 네. 여군도 군 복무 경력을 인정받을 수 있습니다. 다만 중요한 것은 공공기관 전체에 하나의 동일한 군경력 인정 규정이 있는 것은 아니라는 점입니다. 공공기관마다 보수규정과 경력환산 기준이 다릅니다. 실제 ALIO에 공개된 기관 보수규정을 보면 군복무 경력을 경력으로 인정하면서 의무복무기간은 최대 2년까지 인정하도록 규정한 사례가 있습니다. 여기서 여군이라는 이유로 군경력을 인정받지 못하는 것은 아닙니다. 핵심은 성별이 아니라 해당 기관의 보수규정에서 군 경력을 어떻게 정의하고 인정하는지입니다. 특히 공공기관의 신입사원 초임 공시는 일반적으로 대졸 사무직 군미필자 무경력자를 기준으로 산정하도록 되어 있기 때문에, 군 복무 경력이 인정되는 신입사원은 실제 초임 공시액보다 높은 호봉이나 급여를 받을 수 있는 구조가 가능합니다. ALIO도 신입사원 초임을 대졸 사무직 군미필자 무경력자 기준으로 공시한다고 명시하고 있습니다. 다만 여기서 한 가지 주의해야 합니다. 군 복무기간 전체가 무조건 그대로 호봉으로 인정되는 것은 아닙니다. 기관에 따라 의무복무기간만 인정하거나 인정 상한을 두기도 하고, 장교나 부사관의 복무기간을 어떻게 환산할지도 기관별 규정에 따라 달라집니다. 예를 들어 어떤 기관은 군복무 경력을 100퍼센트 인정하되 의무복무기간은 최대 2년까지만 인정하고 있습니다. 따라서 여군으로 장교나 부사관으로 복무했다면 "여군이라서 군경력을 인정 못 받는다"가 아니라 "지원하려는 기관의 보수규정상 내 복무기간이 몇 년 몇 호봉으로 인정되는가"를 확인하는 것이 정확합니다.

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99%

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  여군 같은 경우도 인정이 되는지는 회사마다 다를 것 같아요 그런 부분은 잘 규정을 잘 확인해 보시는 게 좋겠습니다

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  아마도 제가 알기로는 호봉의 인정해 주는 공기업들이 있고 그런데 사기업 같은 경우는 아예 인정 되지 않는 경우도 많아요

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 여군도 군 경력이 인정될 수는 있습니다. 다만 남성의 병역의무 이행과는 성격이 달라 자동으로 동일하게 경력과 호봉이 인정된다고 보기는 어렵습니다. 공공기관이나 은행에서는 다음 기준에 따라 달라집니다. 부사관·장교 등 직업군인으로 근무한 경력은 내부 규정에 따라 경력 인정 대상이 될 수 있습니다. 인정 범위는 기관마다 다르며, 전부 인정되기도 하고 일부만 인정되기도 합니다. 인정된 경우에는 호봉이나 초임 연봉 산정에 반영되어 신입 초임보다 높은 급여를 받을 수도 있습니다. 반면 단순히 여군으로 복무했다는 이유만으로 모두 동일하게 급여가 올라가는 것은 아닙니다. 따라서 IBK기업은행을 포함한 공공기관 지원 시에는 채용공고의 경력 인정 기준과 보수규정을 확인하는 것이 가장 정확합니다. 실제 반영 여부는 기관별 인사 규정에 따라 결정됩니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 응원합니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 여군도 군경력 인정은 됩니다. 다만 입사 후 바로 예전 군 복무경력을 전부 그대로 월급에 반영하는 방식이라기보다는 은행의 경력 인정 기준과 직무 발령 기준에 따라 일부만 반영되거나 직급 산정에 참고되는 경우가 많습니다. 그래서 알리오에 보이는 신입 초임보다 더 많이 시작하는 분들이 있는 것은 맞지만 누구나 똑같이 그렇게 되는 것은 아니고 전역 계급 경력 인정 방식과 내부 기준을 함께 보셔야 합니다. 이 부분은 채용 공고와 인사 기준이 조금씩 달라질 수 있어서 지원 전에 꼭 확인해보시는 게 좋습니다. IBK기업은행처럼 공공성과 조직 규정이 중요한 곳은 성별로 나누기보다 실제 복무 경력과 증빙이 핵심입니다. 여군이라고 해서 제외되는 구조는 아니니 걱정하지 않으셔도 되고 입사 시에는 전역증명서와 경력 관련 서류를 정확히 준비해두시면 됩니다. 다만 기대하시는 초임 수준은 개인별로 차이가 날 수 있으니 채용 시점 공고와 인사 안내를 기준으로 보시는 것이 가장 안전합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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