면접 · Kantar TNS / 마켓리서치
Q. 면접 탈락
제가 면접에서 계속 떨어지는데 그때들은 공통된 피드백이 사회 경험 부족과 커뮤니케이션 능력 부족입니다. 이점을 어떻게 극복이나 면접에서 어떻게 표현 해야 되나요??
2019.06.27
답변 1
- 멘멘토31159SK하이닉스코부장 ∙ 채택률 88%
채택된 답변
현재 유학중이신지요? 미국에서는 방학때 인턴을 많이 하지 않나요? 다양한 인턴 경험을 사회경험과 유관지어서 자소서에 잘 설명하셔야 할 것 같습니다. 또한 커뮤니케이션 능력은 면접관과의 문답이 자연적으로 이루어질 수 있도록 진행되어야 합니다. 면접관이 질문을 했을때 막힘없이 대답이 나와야 하며 자연스래 대화가 흘러갈 수 있도록 처리를 해야 하는데 말처럼 쉽지는 않습니다. 일단 서류까지 붙었다면, 면접시 나올 예상 질문에 대해 질문 리스트를 작성 하시구요, 해당 질문 리스트에 대한 답변을 정리하시기 바랍니다. 답변은 통째로 외우지는 마시고 키워드 중심으로 외우시구요, 면접때는 키워드 중심으로 대답을 해 나가면 됩니다. 면접은 사실 여러번 봐야 요령이라는 것도 생기고 막힘없이 술술 말할 수 있는데요, 대부분 여기서 많이 힘들어 하고 떨어지기도 하니 너무 의기소침하지 마시고 지속적으로 도전해 보시기 바랍니다. 또한 본인이 너무 하향지원한 것은 아닌지도 한번 고민해 보세요. 가끔은 유학파를 부담스러워 하는 회사도 있습니다. 공통된 피드백을 봐도 어찌보면 상투적인 답변인듯 보이기도 하네요.
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
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