스펙 · KB손해사정 / 영업

Q. KB손해보험관련 질문드립니다.

안녕하세요 멘토님 금번 KB손해보험 공채에 지원하려 합니다.
1차 서류에서 기본베이스의 비중이 자소서인지 스펙인지, 그리고 나이와 공인영어 필터링이 있는지가 궁금하네요

중고신입으로 들어가려니 현재 대학생이나 취준생들에 비해
정량적 수치로 보여줄 수 있는게 많이 부족합니다..
현직에 계신 분의 소중한 말씀 부탁드립니다.

나이 30 / 지방4년제 / 공인영어 만료 / 금융자격증 1개(손해보험과 관련없습니다)
KT의 모 그룹사 본사 근무/ 한국은행 계약직/ 금융실무자양성과정 2달 수료(생산성본부) /
경제,금융관련 사설기관 과정 교육

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2017.10.25

답변 2
휴면계정

개인적으로 자소서를 작성하실때 경력부분을 부각하시는게 좋을듯 싶습니다. 같은 신입으로 지원하시면 경력은 플러스 요인입니다. 다만 신입 채용이면 나이도 중요합니다. 기존 1년차 직원보다 나이가 많을 경우 족보에 문제가 있을듯 싶네요. 자소서 작성하실때 경험 중 군대 복역시 나이가 어린 선임이 있으셨으면 좋은 관계유지했다는 내용이 있음 좋을듯 싶습니다.

2017.10.25

해
해피멘토
코이사 ∙ 채택률 81%

사실 영업직무라면 영어점수나 학점, 고스펙등이 입사할 때 크게 중요하지 않습니다.
그것보다는 좀 더 활발하고, 설계사들이 많은 매출을 만들 수 있도록 잘 관리할 수 있는 역량이 있는지가 더 중요합니다. 기존에서 좀 더 자격증을 업그레이드 할 시간이 부족하다면,

본인의 영업자질이나 그런 역량을 어필하는 것이 좀 더 좋을 것 같습니다.

2017.10.31

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