KBS는 일반적으로 신입으로 들어가는 경우가 많습니다. 그러므로 신입으로 들어갈 경우 경력 인정은 되지 않습니다. 공기업과 사기업 모두 준비하는 것이 좋습니다. 둘 다 다양한 경험을 쌓을 수 있으며, 적절한 곳에서 준비하면 방송기술직에 적합한 경험과 능력을 습득할 수 있습니다.

공기업의 경우 일이 널널하고 가벼운 경험이 가능합니다. 하지만 사기업의 경우 많은 일을 담당하고 실무 경험을 쌓을 수 있습니다. 따라서 둘 다 좋은 경험을 쌓을 수 있으며, 자기 능력에 따라 적합한 곳을 선택하는 것이 좋습니다.

회사마다 다르겠지만 신입으로 들어갔을 시에 경력을 왠만하면 인정을 해줍니다. 지인의 경우에도 당사에서 근무를 하다 발전을 하는 회사로 신입으로 들어갔는데, 경력을 인정받아 신입이지만 대리급으로 입사를 바로 했습니다.

방송기술직 인정 되는것으로 알고있씁니다 참고바랍니다.

안녕하세요 멘티님!!
경력 인정 여부는 KBS 방송기술 직무에서 취급하는 경우, 그리고 해당 직무에서 어떤 경력을 쌓았는지에 따라 다릅니다. 일반적으로 공기업과 사기업에서의 경력 인정 기준은 조금 다르며, KBS의 경우도 그에 맞춰서 결정될 수 있습니다.

대부분의 경우, 신입으로 들어가면 경력 인정이 되지 않습니다. 하지만, 일정 기간 이상의 경력이 있다면 일부 공기업에서는 경력을 인정해줄 수도 있습니다. 이와 관련해서는 KBS 인사채용팀에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.

KBS 방송기술 직무를 바라보신다면, 해당 분야에서 경력을 쌓는 것이 가장 중요합니다. 공기업에 들어가서 준비하는 것도 좋은 방법 중 하나이지만, 대기업에서도 충분히 경력을 쌓을 수 있습니다. 어떤 방식이 좋은지는 개인적인 상황에 따라 다릅니다.

일반적으로는 경력을 쌓는 곳이 중요하다보니, 경력에 대한 인정도 받을 수 있는 곳에서 경력을 쌓는 것이 좋습니다. 하지만 경력 인정보다는 자신이 성장할 수 있는 가능성이 높은 곳에서 일하는 것이 더 중요합니다. 이에 대해서는 자신의 경험과 역량, 그리고 직무에 대한 관심 등을 고려하여 판단하시면 됩니다.

어느 기업이듴 신입 경력 나누어 뽑는데 신입 지원시 경력 인정 안됩니다. 사기업은 위아래 위계질서가 높아 그런 부분이 어렵지만 연봉이 세고 복지와 체계가 있습니다 선호 분야로 해보세요