취업 · KB라이프생명보험 / 모든 직무
이번 변액운용부 신입 계약직 채용 이력서를 작성하고 있습니다. 그리고 이력서에 추천인을 작성해야 하는 추천란이 있습니다. KB라이프생명 관계자분께 추천을 받고 싶은데 혹시 코멘토에 계시다면 컨택을 드려도 괜찮을지요. 제 이야기를 들으신 후에 추천할만하다 싶으면 추천인으로 작성하게끔 허락해주시면 감사하겠습니다.
2023.12.15
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이번에 KB라이프생명 영업 직군(영업관리, 영업마케팅, 수수료기획, 영업기획) 간 차이가 궁금합니다. 채용 공고상 동일 직군으로 묶여 있지만 실제로는 수행 업무가 어떻게 다른지 알고 싶습니다. 특히 영업마케팅과 영업기획의 구체적인 업무(데이터 분석, 전략 수립, 프로모션 기획 등) 차이와, 각 직무에서 신입에게 요구되는 지식·기술·태도는 무엇인지 궁금합니다. 또한 신입 입사 시 위에 나열된 모든 업무를 모두 경험하는지, 아니면 특정 부서에 배치되어 한 가지 역할을 중심으로 수행하는지도 알고 싶습니다. 채용 인원 규모도 함께 궁금합니다. 작성된 대로 영업관리 > 영업마케팅 > 수수료기획 > 영업기획 순일까요??
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
이번에 KB라이프생명 영업 직군(영업관리, 영업마케팅, 수수료기획, 영업기획) 간 차이가 궁금합니다. 채용 공고상 동일 직군으로 묶여 있지만 실제로는 수행 업무가 어떻게 다른지 알고 싶습니다. 특히 영업마케팅과 영업기획의 구체적인 업무(데이터 분석, 전략 수립, 프로모션 기획 등) 차이와, 각 직무에서 신입에게 요구되는 지식·기술·태도는 무엇인지 궁금합니다. 또한 신입 입사 시 위에 나열된 모든 업무를 모두 경험하는지, 아니면 특정 부서에 배치되어 한 가지 역할을 중심으로 수행하는지도 알고 싶습니다. 채용 인원 규모도 함께 궁금합니다. 작성된 대로 영업관리 > 영업마케팅 > 수수료기획 > 영업기획 순일까요??
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 2
채택된 답변추천인으로 된다고 하더라도 그것이 이점이 크게 되지는 않는다 생각을 합니다. 그리고 만약 해당 추천인이 KB라이프생명에서 입지가 좋지 않거나 평판이 좋지 않은 사람이라면 오히려 독이 될 것입니다.
채택된 답변안적으셔도 전혀 상관없습니다. 이런식으로 추천인을 구하는것 자체가 괜히 긁어부스럼 만들수 있는 공산을 만드는셈이니 하지 않으시는걸 권합니다.
