Q. CS엔지니어 첫직장 및 커리어 질문

답변 6

• 개

  개인적차원램리서치코리아

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  직무

  일치

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  학점관련해서 고민이 많으시군요 현재 트렌드는 학점보다는 경험사항인거 같습니다. 동료들뿐만 아니라 어느 회사를 가더라도 3.0~3.3 구간이 적지 않습니다. 0.2 정도 오른다고 취업시장에서 엄청 큰 메리트를 가지지 않는다고 생각합니다. 하지만 학점도 고고익선입니다. 취업계를 내시게 된다면 학점을 조금이라도 챙길 수 있으시다면 같이 챙겨가면서 완전히 학점을 포기하지 않는 걸 추천 드립니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  최종 목표가 어플라이드 머티어리얼즈, 램리서치, ASML, 도쿄일렉트론 등 주요 반도체 장비사의 CS엔지니어라면, 현재 상황에서는 학점을 무조건 포기하기보다 국내 후공정 장비사의 직무와 학점 상승 가능성을 함께 비교해 결정하는 것이 좋습니다. 학점 3.3에서 3.5로 올리는 것도 의미가 있지만, 이미 졸업이 가까운 상황이라면 학점 상승 자체보다 이후 지원에서 경쟁력을 높일 수 있는 경험을 확보하는 것이 더 중요할 수 있습니다. 특히 CS엔지니어는 고객사 Fab에서 장비 설치와 셋업, PM(예방정비), Trouble Shooting, 장비 가동률 개선을 수행하므로 실제 장비를 다뤄본 경험과 문제 해결 역량이 중요한 평가 요소입니다. 다만 국내 후공정 장비사에 합격했다고 무조건 취업계를 내는 것은 추천하지 않습니다. 입사할 회사에서 실제로 장비 유지보수와 고장 분석, 전장·기구 부품 교체, 장비 셋업 등을 경험할 수 있는지 확인해야 합니다. 단순 생산 지원이나 반복적인 조립 업무에 머무른다면 목표로 하는 글로벌 장비사 CS 직무와의 연결성이 약해질 수 있습니다. 반대로 장비 구조와 동작 원리를 익히고, 알람 로그와 센서 신호를 분석하며, MTTR(평균 수리 시간) 단축이나 MTBF(평균 고장 간격) 개선 경험을 쌓을 수 있다면 이직 시 활용할 수 있는 강점이 됩니다. 학점은 서류전형에서 지원 자격이나 평가 요소로 작용할 수 있으므로 목표 기업의 채용 공고와 지원 조건을 먼저 확인하세요. 학점 3.5가 반드시 합격을 보장하는 것도 아니고, 3.3이라고 해서 지원이 불가능한 것도 아닙니다. 졸업을 미루면서 학점을 올리는 데 드는 시간과 비용, 그 기간에 직무 관련 경험이나 영어 실력을 쌓을 때 얻는 이점을 비교해야 합니다. 특히 글로벌 장비사 CS는 고객사와의 커뮤니케이션, 기술 문서 이해, 현장 대응 역량도 중요하므로 영어와 전공 기초, 전기·전자 및 진공·플라즈마 관련 지식을 함께 준비하는 것이 좋습니다.

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• 단

  단대기유니셈

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  3.5까지 올릴 수 있다면 길게 보고 학점을 챙기는 것이 좋을 것 같습니다. 3.5는 3.3과는 다르게 3점 중반이라는 이미지를 챙길 수 있을 것 같습니다. 또한, 5대 장비사는 대부분 전공정 장비이기 때문에, 후공정 장비와는 차이가 발생할 수 있을 것 같습니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. CS엔지니어를 목표로 하신다면 첫 직장은 너무 넓게 보기보다 장비를 실제로 다루고 고객 대응 흐름을 빨리 익힐 수 있는 곳이 유리합니다. 다만 학점은 완전히 버리기보다는 3점대 중반까지는 맞춰두는 편이 안정적입니다. 특히 첫 이직을 준비할 때 최소한의 기준선 역할을 해주기 때문에 막학기까지 무리 없이 가져갈 수 있으면 그게 좋습니다. 취업계를 내고 바로 입사하는 선택은 실무 감각을 빨리 쌓는다는 장점이 있으니 후공정 장비사에서 맡게 되는 업무가 설치 대응 유지보수 트러블슈팅 위주라면 충분히 의미가 있습니다. 다만 입사 후에는 바로 이직만 바라보기보다 현장에서 장비 이해도와 대응력을 쌓아두셔야 5대 장비사 지원 때 설득력이 생깁니다. 제 경험상 이런 경우에는 학점을 끝까지 끌어올릴 수 있으면 끌어올리고 동시에 지원을 병행하는 쪽이 가장 무난합니다. 아직 막학기이시니 학점과 취업을 둘 다 놓치지 않는 방향으로 가시고 취업계는 정말 입사 시점이 확정됐을 때 쓰는 편이 좋습니다. 첫 직장만으로 커리어가 결정되는 것은 아니고 초반 1년에서 2년 동안 어떤 장비를 얼마나 깊게 만졌는지가 더 크게 작용하니 너무 조급하게 보지 마시고요. 지금은 학점 관리와 현장 진입 가능성을 같이 보면서 움직이시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  막학기를 앞두고 취업과 학점 관리 사이에서 고민이 많으실 시기입니다. 3.3의 학점이라면 마지막 학기 성적을 관리하여 3.5 이상으로 올리는 것이 장기적인 커리어와 5대 장비사 이직에 훨씬 유리합니다. 많은 대기업과 글로벌 장비사에서는 서류 전형이나 자격 요건에서 최소 학점을 요구하는 경우가 많고, 3.5는 학점 필터링을 안정적으로 넘길 수 있는 중요한 기준선이 되기 때문입니다. 국내 후공정 장비사도 훌륭한 첫 직장이지만, 만약 취업계를 내고 입사할 경우 업무 강도가 높은 CS 직무 특성상 신입 사원이 학업과 실무를 병행하기란 사실상 매우 어렵습니다. 이로 인해 졸업 학점이 낮아지거나 유예되면 향후 메이저 장비사로 이직할 때 서류 단계에서 발목을 잡히는 요인이 될 수 있습니다. 따라서 이번 학기는 학업에 집중하여 학점을 확보하고, 졸업과 동시에 목표로 하시는 5대 장비사 공채에 도전하거나, 여의치 않다면 직무 경험을 조금 더 탄탄히 쌓은 뒤 신입으로 지원하는 방안을 권해 드립니다. 첫 직장을 잡는 것도 중요하지만, 원하는 목표를 향해 가는 과정에서 발목을 잡힐 요소를 미리 없애는 것이 더 현명한 선택이 될 수 있습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​글로벌 5대 반도체 장비사의 서비스 엔지니어 직무에서는 학점 성적보다 실제 장비 유지보수와 트러블슈팅을 경험해 본 현장 실무 경력을 훨씬 높게 평가합니다. 3.3점 정도의 학점도 서류 전형 자격 기준을 충분히 충족하므로 취업계를 내고 국내 후공정 장비사에서 실무 경력을 먼저 쌓는 방향이 유리합니다. ​국내 장비사에서의 실무 경험은 향후 외산 장비사로 이직할 때 강력한 차별화 무기가 되며 면접에서도 압도적인 경쟁력을 발휘합니다. 학점을 3.5점까지 올리기 위해 시간을 투자하는 것보다 하루라도 빨리 현장 경험을 쌓아 장비 메커니즘을 익히는 편이 커리어에 도움 됩니다. 본인의 목표를 위해 현장 실무 역량을 최우선으로 다지며 전략적으로 도전하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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