이직 · KT / 모든 직무

Q. KT 경력직 임원면접(최종면접)을 앞두고 있어서 면접 팁을 부탁드립니다.

KT에 아시는 현직자 분이 없어서 이렇게 글로나마 질문을 드립니다.

1. KT는 공기업스러운 성격이 강해서 임원면접 때 일반적인 질문이 나올 것 같은데 그래도 중점적으로 부각시켜야할 요인이 있다면 무엇이 있을지 문의드립니다. 회사 4가지 인재상(고객중심 등)이나 진정성, 적극성, 주도성 같은 게 떠오르네요.

2. 같은 채용공고에 지원한 다른 분이 먼저 연봉협상과 오퍼링레터까지 진행이 되었다는 걸 다른 분을 통해서 들었는데 이럴 경우 저는 들러리가 되는건지.. 합격 확률이 낮은건지도 여쭙니다.

답변 4
니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

1. 임원면접은 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다.
따라서 전통적인 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다.
질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분입니다.
2. 티오에 따라 결정될 일입니다. 1명만 뽑는자리였다면 부정적인 시그널이고 그렇지않다면 일단 기다려보시는게 최선입니다.


IT엔지니어
코부장 ∙ 채택률 58%

1. 적극성을 어필하셔야 합니다.

2. 일단 그런 부분은 신경쓰지마시고 면접에 최선을 다해 임해주시면 됩니다.


P
P.O
코대리 ∙ 채택률 68% ∙
회사
일치

안녕하세요
문의사항에 대해 답변드립니다.
1 . 직무에 따라 핵심역량은 다르지만 보통 협업도를 많이 체크하는 것 같았습니다. 다만 이는 신입공채에 해당하는 사항이었으니 경력임을 감안하여 최대한 본인 경력에 맞는 포트폴리오 구성 및 어필해주시면 됩니다.
2. 이 부분은 뭐라말씀드리기가 어려운데 티오가 2개이상이거나 아니면 이직률이 높은 직무일 경우 중도이탈 등을 감안한 프로세스일 수 있으니 아직 부정적으로만 보실 단계는 아니라고 생각합니다.
감사합니다.


포멘티
코과장 ∙ 채택률 78% ∙
회사
일치

1. 핵심으로는 현재 kt의 방향과 디지코로의 가는 길에 대해서 충분히 인지하고 있고 솔루션이 있는 답변을 하시면 유리하고 또한 고객 가치 실현 및 고객중심에 대한 사고를 갖춘 인재라는것을 어필 하시면 좋을 것 같습니다.

2. 합격 이후 인사팀과 연봉 테이블에서 별도로 이야기할수 있으니 그때 이전 연봉 및 본인의 가치에 대해서 충분히 어필하시면 좋을 것 같습니다.


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