크게 중요하지 않습니다. 정규직전환형 인턴이 아니라면 인턴경험은 자소서에 썰풀때나 필요하지 실제로 취업에 크게 영향이 있는 것은 아닙니다. 요즘은 인사 업무를 하는 사람도 회사 영업에 대해 알아야한다고 생각하는 경향이 있으니 영업관리를 해도 괜찬습니다.

멘티님, 안녕하세요
요즘 인턴 경험도 쌓기가 쉽지 않은데, 원하시는 인사 직무에서 인턴 경험을 하셨다니 축하드립니다. ^^
저는 취업 준비 당시 인사팀을 희망했었고 운이 좋게 현재 인사팀에서 일을 하고 있지만, 한 가지 조언을 드리자면 인사 직무만 준비하신다면 취업 시기가 다소 늦어질 수도 있습니다. 경영지원 부서는 TO가 잘 없는 편이고 인사 직무는 신입을 안뽑는 곳도 많이 있습니다. 다행히 멘티님은 영업관리 직무에도 관심이 있으신 것 같은데, 인사쪽 인턴 경험이 있으시다면 취업의 전략적 측면에서도 영업 관련 인턴 경험을 해보시는게 좋을 것 같습니다.

좋은 결과 있으시길 바래요 ^^

어느 측면의 인턴활동을 하더라도 경험은 좋은 스펙이 됩니다.
또한, 어느 직무의 인턴을 하더라도 해당 직무에 관련된 직접적인 역량 만이 아니라, 간접적인 역량들도 있습니다.
따라서 영업관리 직무 인턴을 하더라도 추후 인사 면접장에서는 해당 인턴활동으로 영업관리에서의 현장 느낌이나 간접적인 역량을 강조하며 인사팀 역량을 어필하실 수도 있습니다.
결국 어느 직무 인턴 생활을 하더라도 크게 문제는 없을 것입니다.

하지만, 개인적으로는 인사팀 인턴 경험을 쌓으셨으니 영업관리 인턴 경험을 쌓아보시는 것도 나쁘지 않다고 봅니다.
가장 베스트는 인사팀 인턴 경험으로 관리자적 면모를 드러내시면서 인사팀이나 영업관리에 지원하시면 되겠지만,
최악의 경우 영업관리직에 지원하셨는데 면접자들이 지원자는 인사 인턴 활동만 있다고 거부반응이 일어날 수도 있기 때문입니다.
최악의 경우를 가정할 때 인턴을 꼭 다시 하고 싶으시다면 영업관리직이 나아보입니다.

냉정하게 말씀드리면 취업준비하실땐 더 모수가 큰 영업관리직으로 쓰시는걸 추천드립니다

회사내에서는 어렵지 않게 부서이동이 가능합니다 .영업에서 마케팅으로, 영업에서 지원으로, 지원에서 마케팅으로, 업무 순환이 원활하니.


취직준비는 영업관리로 시작하시는걸 추천드려요

인사 경험을 하셨으니 영업경험을 추천드리고 자소서에는 두가지 경험이 주는 시너지 효과를 중심으로 서술하세요.