회사/산업 · KT / SCM
Q. KT SCM
1. SCM직무 뽑는 인원(TO)가 어느정도 되는지 2. 입사 후 커리어 쌓는 과정이 어케되는지( 예를 들어, 입사후 1년차는 어떤 일을 하고 5년 후는 어떤일을 하고, 등등( 3. KT SCM 업무의 궁극적인 목표가 무엇인지 ( 공급망 관리? , 비용절감?) 4. KT SCM 직무에서 중요하게 생각하는 역량이 무엇인지? 5. 자소서에서 어떠한 점을 강조하는게 좋을지? 6. 지금 진행하는 사업이나, 새로운 이슈가 무엇인지? / 중요하게 생각하는 사업? 7. KT의 scm 직무에서하는 일들이 무엇인지 8. SCM에서 이익 구조는 어케되어있는지? ( 수익을 어케 내는지?) 질문드립니당ㅠㅠ
2020.01.16
답변 3
- 니니트로KT코상무 ∙ 채택률 90% ∙일치회사
채택된 답변
TO는 해마다 다릅키다. SCM은 국제 자격증인 CPSM을 취득해서 구매 전문가로 성장할 수 있습니다
- kkalimdorKT코부장 ∙ 채택률 41% ∙일치회사
1. 해마다 다릅니다. 2. scm 업무범위가 넓습니다. 해마다 정해진건 없고 어떤일을 하게될지는 알수없습니다. 3. 회사 사업이 차질없이 진행되도록 구매하는 것 4. 일머리 학습능력 5. 어떻게 살아왔는지 열심히살아온모습 6. tv광고 보시면 나옵니다. 7. 중복질문인데 구매에 관련된 전반적인 업무, 공급사 확보 입찰 계약 등 8. scm은 돈버는 부서가 아닙니다.
- 멘멘토50226대한항공코이사 ∙ 채택률 71%
와.. 질문이 되게많네요 아무래도 멘토님들이 질문이 너무 많아서 도망갈거같아요. 전부는 힘들고 일부만 답 드리겠습니다. 1. SCM뽑는 직무는 티오가 상대적으로 많습니다. 현재 거의 모든 대기업이 SCM을 많이 봅습니다. 2.SCM실무자, 관리자 정도로의 스텝이지만 그 과정을 열거하는것은 무의미하고 부정확합니다. 아무래도 자소서 보고 말씀하신거같음데, 그 질문의 의도는 KT를 떠나서 SCM을 하는 사람으로서 궁극적인 목표를 물어보는것이라고 하면 되겠습니다. 8.SCM의 본질은, 원래 내가 할거면 1000만원이 필요한데 남한테 500만원주면서 시키고 그 차익으로 500을 먹는게 본질이죠. 결국 인건비가 저렴한 외주를 쓰고, 제품값이 저렴하게 구매품들을 사용하는겁니다. 감사합니다
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
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