회사/산업 · KT / SCM
Q. KT SCM
1. SCM직무 뽑는 인원(TO)가 어느정도 되는지 2. 입사 후 커리어 쌓는 과정이 어케되는지( 예를 들어, 입사후 1년차는 어떤 일을 하고 5년 후는 어떤일을 하고, 등등( 3. KT SCM 업무의 궁극적인 목표가 무엇인지 ( 공급망 관리? , 비용절감?) 4. KT SCM 직무에서 중요하게 생각하는 역량이 무엇인지? 5. 자소서에서 어떠한 점을 강조하는게 좋을지? 6. 지금 진행하는 사업이나, 새로운 이슈가 무엇인지? / 중요하게 생각하는 사업? 7. KT의 scm 직무에서하는 일들이 무엇인지 8. SCM에서 이익 구조는 어케되어있는지? ( 수익을 어케 내는지?) 질문드립니당ㅠㅠ
2020.01.16
답변 3
- 니니트로KT코상무 ∙ 채택률 90% ∙일치회사
채택된 답변
TO는 해마다 다릅키다. SCM은 국제 자격증인 CPSM을 취득해서 구매 전문가로 성장할 수 있습니다
- kkalimdorKT코부장 ∙ 채택률 41% ∙일치회사
1. 해마다 다릅니다. 2. scm 업무범위가 넓습니다. 해마다 정해진건 없고 어떤일을 하게될지는 알수없습니다. 3. 회사 사업이 차질없이 진행되도록 구매하는 것 4. 일머리 학습능력 5. 어떻게 살아왔는지 열심히살아온모습 6. tv광고 보시면 나옵니다. 7. 중복질문인데 구매에 관련된 전반적인 업무, 공급사 확보 입찰 계약 등 8. scm은 돈버는 부서가 아닙니다.
- 멘멘토50226대한항공코이사 ∙ 채택률 71%
와.. 질문이 되게많네요 아무래도 멘토님들이 질문이 너무 많아서 도망갈거같아요. 전부는 힘들고 일부만 답 드리겠습니다. 1. SCM뽑는 직무는 티오가 상대적으로 많습니다. 현재 거의 모든 대기업이 SCM을 많이 봅습니다. 2.SCM실무자, 관리자 정도로의 스텝이지만 그 과정을 열거하는것은 무의미하고 부정확합니다. 아무래도 자소서 보고 말씀하신거같음데, 그 질문의 의도는 KT를 떠나서 SCM을 하는 사람으로서 궁극적인 목표를 물어보는것이라고 하면 되겠습니다. 8.SCM의 본질은, 원래 내가 할거면 1000만원이 필요한데 남한테 500만원주면서 시키고 그 차익으로 500을 먹는게 본질이죠. 결국 인건비가 저렴한 외주를 쓰고, 제품값이 저렴하게 구매품들을 사용하는겁니다. 감사합니다
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