Q. KT 영업관리 자소서에 관한 질문이 있습니다.

답변 5

• 니

  니트로KT

  코상무 ∙ 채택률 90% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  인사이동에 대해서는 그냥 모르는 척 하시는게 좋아요. 이게 정례화 된 것도 아니고 그때마다 상황에 따라 달라지는 예민한 이슈이기 때문입니다

  ---
• 줄

  줄무늼한국농수산식품유통공사

  코부장 ∙ 채택률 83% ∙

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  영업관리 차원에서 장기적으로 되고자 하는 어떤 역할을 하겠다는 것도 괜찮구요 KT 홈페이지 방문이나 뉴스기사 검색해보시어 KT가 나가고자 하는 방향 또는 미래비전 등이 나와있을 거에요 거기 맞춰서 나는 어떤 일을 하는 사람이 되고자 한다 라는 내용도 같이 추가하면 더 좋을거같습니다~

  ---
• K

  KAI멘토한국항공우주산업

  코상무 ∙ 채택률 80% ∙

  학교

  일치

  ---

  채택된 답변

  인사이동에 대해서 이미 알고 계시고 해당 기업이 실제로 그렇게 하는 경우 기업에 대한 관심도가 높아보일 수 있습니다. 그렇다면 로테이션에 대한 언급을 통해 이를 드러내시면서 작성하시는것도 좋을것 같다는 생각이 듭니다.

  ---
• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세여. 직무별 로테이션이 활발한 경우에는 장기적인 관점에서는 가급적 포괄적인 느낌으로 기술하시는게 좋습니다. 특히, 로테이션을 통해 본인이 멀티플레이어가 되겠다는 마음 가지고 있다는 식으로 어필을 하시면 좋을 것 같습니다.

  ---
• k

  kalimdorKT

  코부장 ∙ 채택률 41% ∙

  회사

  일치

  ---

  회사 내부에 대해서는 모르는게 더 자연스럽습니다. 영업관리직무의 목표도 괜찬고 여러 직무를 해보고싶다고 해도 괜찬습니다. 둘다 장단이 있기 때문입니다.

  ---