진로 · LG디스플레이/고영테크놀러지 / 공정장비/기술지원
LG 디스플레이 공정장비 직무와 고영 테크놀러지 기술지원 직무에 대해서 고민하고 있습니다. LGD 산업상 지금 여건이 안좋고, 고영 테크놀러지는 성장력이 있는데 둘다 직무가 비슷해서 그런지 어디로 골라야할지 잘 모르겠습니다.. 조언 부탁드리겠습니다.
2018.12.11
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변안녕하세요 멘티님. 문의주신 사항 답변 드립니다. 출장에 대한 거부감이 없을 경우 고영테크놀로지도 좋습니다. 고영테크놀로지의 경우 성장성도 있지만, 그렇다고 LGD가 성장성이 없는 것은 아닙니다. LGD는 이미 성장해서 자리잡은 상태이고, 고영은 이제 성장하는 단계니까요. 자리잡기 이전이요. 고영의 경우 상여금도 괜찮게 나오지만, 직원간 불만사항이라 하면, 전 직무 비슷한 연봉을 받습니다. 비슷한 상여금에요. 그러면, 야근을 매일같이 하는 생산관련 부서와, 경영지원은 동일한 월급을 받는 다는 겁니다. 상여도 같구요. 일하시다보면 크게 느껴질수 있습니다. 상대적 박탈감이죠. 조금덜 받더라도 조금 더 편하게 일하고 싶은 마음이 드는 순간 퇴사를 결심할겁니다. 고영은요. LGD는 하루하루 회사 망하면 어쩌지 라는 생각으로 살아갈 것이며, 하지만 친구들보면 잘 적응해서 다니더라구요 ㅎ 도움되었다면 채택 부탁드립니다. 중복채택 가능하며, 추가 문의사항 있을 시 댓글 부탁드립니다. 새해 복 많이 받으세요. 감사합니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 윗 멘토와 반대 의견입니다. 엘지디스플레이 최근 3분기 영업실적 이익 전환으로 어닝서프라이즈 거뒀습니다. 또한 희망퇴직도 구미 근무 생산직 한정이라 사무직은 전혀 영향이 없었습니다. 저는 엘지디스플레이를 추천드립니다. 납품업체 협력업체 기술지원업체는 개인의 커리어 향상에 한계가 있습니다. 또한 이른바 갑질도 꽤나 많아서 회사가 휘둘리는 경우도 많고요. 최근 엘지디스플레이가 안 좋다고는 하지만, 그 부분은 OLED로의 너무 빠른 전환 때문에 아직 LCD를 선호하는 시장의 요구를 못 맞춘 까닭이 큽니다. 시장이 OLED 중심으로 재편될 경우 엘지디스플레이는 다시 큰 영업실적을 거둘 가능성이 농후합니다.
채택된 답변직원들 연봉 측면이나 근무지 측면에서는 고영테크놀러지(2017년 평균 연봉 : 8800만원, 근무지 : 서울)가 LG디스플레이(2017년 평균 연봉 : 7400만원, 근무지 : 파주, 구미)나을 것 같네요. 또한 올해 같은 경우는 고영테크놀러지는 영업이익률 10% 이상의 견조한 실적을 내며 상승세인 반면에, LG디스플레이는 영업적자만 1860억원에 생산직 대상으로 희망퇴직도 받고 있어서 회사 분위기도 안 좋구요. 다만 고영테크놀러지는 기술 지원이라는 업무 특성상 출장, 파견이 잦을 것 같아서 활동적이지 않으신 성격이면 안 좋을 수도 있겠네요. 저는 개인적으로 고영을 추천드리지만, 회사 네임벨류라는 것도 무시 못하니 앞으로 결혼까지 감안하셔서 회사 선택을 잘하셔야 될 것 같습니다.
