Q. lg디스플레이

답변 5

• 헹

  헹구리LG디스플레이

  코과장 ∙ 채택률 85% ∙

  회사

  일치

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  공정 및 장비 업무를 하실 예정면, 도움은 될 수 있어보이나 아무래도 엔지니어가 아닌 현장 업무라 휴학하고 할 정도의 경험이 될지는 모르겠습니다 엔지니어와 테크니션의 업무는 확실히 달라서요 개인적인 의견은 다른 스펙을 찾아보셨음 합니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴은 스펙업의 개념이지만 계약직은 취업을 한 것과 같다고 볼 수 있기 때문에 해당 직장이 멘티분의 첫 직장이 되는 것이라 생각을 합니다. 하지만 이것이 정직이 아니라 계약직이기 때문에 제대로 된 인정을 받지 못할 것이라 생각이 되어 저는 비추천드립니다.

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• 

  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  아무나 다 뽑는거 경험하고, 대졸로 디플 취업하면, 아무나 다 뽑는거 알아서 아무것도 인정 안해줍니다. 좀더 심하게 말하면, 겨우 이거 하려고 휴학했나? 정도 얘기 나올 수 있습니다.

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• 이

  이직마려워요LG디스플레이

  코주임 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  대졸 사무직 기준으로는 메리트 없다고 봅니다. 애초에 현장직은 고졸, 초대졸 분들을 채용하니까요. 현장 기능직 기준으로는 다른 분이 답변 주실 것 같네요..

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 계약직은 통상 2년으로 중간에 퇴사시 인사팀에 기록 남습니다. 계약 기간 1년 하고 개인이 안한다고 해서 안하면 모를까 오히려 나쁜 인상을 남길수 있습니다

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