Q. 필수사항 미충족 합격

답변 8

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LG에너지솔루션처럼 연구개발과 기술 직무 비중이 큰 곳은 필수사항을 적어두는 이유가 분명합니다만 실제로는 모든 항목을 딱 맞춰야만 끝까지 가는 구조는 아닙니다. 서류와 인적성을 통과하셨다면 기본적으로 회사가 보기에 학위와 전공 적합성은 충분히 본 상태라고 보셔도 됩니다. 다만 경험과 기술 부분은 면접에서 얼마나 빠르게 메울 수 있는지와 실제 업무 연결성이 있는지를 더 중요하게 보게 됩니다. 그래서 일부가 부족하더라도 관련 프로젝트나 사용해본 툴 문제해결 경험을 통해 대체 가능하다고 판단되면 최종까지 가는 경우는 있습니다. 대신 그냥 부족한 상태로 넘어가는 것이 아니라 왜 그 경험이 없어도 맡은 일은 해낼 수 있는지 설득이 되어야 합니다. 면접에서 질문이 들어오면 부족한 점을 변명처럼 길게 설명하지 마시고 현재 보유한 역량을 기준으로 바로 연결해보시는 게 좋습니다. 예를 들어 필요한 기술을 모두 깊게 해본 것은 아니지만 유사한 환경에서 빠르게 습득하고 적용한 경험이 있다고 정리하시면 됩니다. 그리고 입사 후에는 어떤 부분을 먼저 보완하겠다는 계획까지 같이 말씀하시면 훨씬 안정적으로 들립니다. 면접관은 완성형 지원자보다 성장 속도와 학습 태도를 함께 봅니다. 그래서 부족한 항목을 숨기려 하지 말고 인정하되 지금 가진 기반으로 어떻게 메울지 짧고 담백하게 말씀하시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  댓글 1

  c

  chemche

  작성자

  2026.04.23

  답변 감사합니다!

• 젤

  젤룰젤리LG에너지솔루션

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  경험 기술에서 필수사항 미충족이라는게 혹시 어떤 말씀이신가요..?

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 필수사항을 전부 충족하지 못해도 최종 합격하는 경우는 충분히 있습니다 특히 신입 채용에서는 필수 조건이 절대 기준이라기보다 직무 수행 가능성을 보기 위한 기준인 경우가 많아서 일부 경험이나 기술이 부족해도 다른 역량이나 학습 가능성을 높게 평가받으면 합격하는 사례가 있습니다 면접에서 관련 질문을 받는 경우에는 부족한 부분을 숨기기보다 인정하되 빠르게 학습해서 보완한 경험이나 유사 경험을 연결해서 설명하는 것이 좋습니다 그리고 입사 후 어떤 방식으로 해당 기술을 빠르게 습득할 것인지까지 함께 말해주는 것이 중요합니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​LG에너지솔루션의 서류와 인적성 합격을 진심으로 축하드리며, 직무 필수사항 중 일부 경험이 부족하더라도 전형을 통과했다면 멘티님이 가진 다른 역량이 충분히 매력적이라는 증거이니 너무 위축될 필요는 없습니다. 채용 공고의 필수사항은 완벽한 적임자를 찾기 위한 기준일 뿐이며 실제 현업에서는 해당 기술을 빠르게 습득할 수 있는 학습 잠재력과 전공 기초 지식을 더 중요하게 평가하기도 합니다. ​면접에서 관련 질문을 받는다면 부족함을 솔직하게 인정하되, 이를 보완하기 위해 현재 어떤 노력을 기울이고 있는지 구체적인 학습 계획과 의지를 전달하는 것이 가장 현명한 답변 전략입니다. 본인이 가진 전공 전문성이 실무에 어떻게 즉각적으로 기여할 수 있는지에 집중하여 답변을 구성하신다면 부족한 경험은 충분히 상쇄될 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  네 당연히 있습니다. 일부는 불충분하긴 하나 다른 부분들이 그 부족분을 채우고도 남기 때문입니다. 섣불리 포기하지마시고 전력을 다해서 임하시길 바랍니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 서류통과의미가 자격조건을 갖추었다는 의미니 자신감가지세요

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 필수사항 일부 미충족 상태에서도 합격 사례는 충분히 있습니다. 이미 서류와 인적성을 통과했다는 건 회사가 해당 부분을 치명적으로 보지 않았다는 의미입니다. 면접에서는 부족한 부분을 숨기기보다 빠르게 보완할 수 있는 역량을 보여주는 것이 중요합니다. 예를 들어 해당 기술을 아직 경험하진 않았지만 관련 과목이나 프로젝트에서 어떤 기반을 갖고 있고, 입사 후 어떻게 학습해 빠르게 따라잡을지 구체적으로 말하는 것이 핵심입니다. 핵심은 부족함이 아니라 성장 속도입니다. 이미 통과된 단계 자체가 가능성을 인정받은 상태이니 자신 있게 준비하셔도 됩니다

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  엔소리LG에너지솔루션

  코상무 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

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  일단 경험 적으로 부족했다면 서류에서 불합격 했을거에요. 충분히 서류 상 스펙에 문제는 없다는 의미니까 소신 있게 경험에 대해서 피력하시면 됩니다! 직무 관련된 역량 위주로 피력하시면 되고 만약 연구 쪽이시라면 활용 가능한 장비 / 프로그램 / 연구 기술 등을 직무랑 연결 시켜주시면 좋습니다.

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