Q. LG에너지솔루션 CTO 직무 선택 고민입니다

답변 5

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  엔소리LG에너지솔루션

  코상무 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  일단 소재 팀에도 계산 화학 베이스로 오신 분도 있기 때문에 아마 실험을 직접 해보지 않았더라도 소재 기반의 경험이 있으신 거니까 가능할 거 같습니다! 최대한 계산 과학 기반의 분석 역량을 잘 피력하시면 될 거 같습니다.

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  댓글 1

  꼭

  꼭취업하자파이팅이야

  작성자

  2025.09.01

  진심으로 답변 감사드립니다

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 아무리 석사 학위자가 가능성을 보고 채용을 하는 경우가 있더라도 조금이라도 유관성은 있어야만 합니다. 소재 개발과는 멘티님이 한 연구와는 너무 괴를 달리하고, 소재 개발을 한 경험이 전무하시기 때문에 채용이 될 가능성이 거의 없습니다. 이 때문에 연구 분야의 선택은 매우 중요하죠. 취업을 위해서 그나마 To가 많은 소재 개발 쪽으로 취업을 희망하신다면 현재 선택할 수 있는 방법은 아래와 같습니다. 1) 화학연구연, 전자부품연구원, 생산기술연구원... 등등 정출연 인턴 또는 석사후 연구원 소재 개발 쪽으로 알아보세요. 거기서 1년 정도 일을 배우고, 그 경력을 바탕으로 지원을 하세요. 2) 회사 지원 규모를 더 넓히세요. 제가 아시는 분은 어쩔 수 없이 스타트/벤처 기업으로 취업을 하셔서 거기서 1~2년 일을 배우고, 중견/대기업 쪽으로 이직을 했습니다. 3) 대학원 박사 소재 개발 쪽으로 학위를 받으시고, 다시 사회 진출을 하세요. 그나마 1번 또는 2번이 가능성이 있을 겁니다. 계산 화학은 그래도 5~10여년 전 보다는 취업을 할 수 있는 곳들이 상당히 늘어났을텐데요. 물론, 소재 계산 화학 보다는 AI 기반의 계산 화학의 인력 수요가 늘어서 본인 연구 외에 그 쪽으로 개인적으로라도 공부를 하셔서 취업을 하는 인력이 꽤 있는 걸로 아는데 그 쪽으로는 공부를 따로 하시지는 않으셨는지요? 또는 조금이라도 공부를 하셨으면 그 쪽으로 지원을 해 보시는 건 어떠실까 싶습니다.

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  댓글 1

  꼭

  꼭취업하자파이팅이야

  작성자

  2025.09.01

  진심으로 답변 감사합니다

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 배터리 소재(전해질, 음극재) DFT 기반 계산화학 연구경험은 소재 물성 분석, 신소재 시뮬레이션, 전해질 구조 예측 등 CTO 소재 개발팀에서 실제로 매우 가치 있게 평가받습니다 실험 경험이 부족해도 계산화학 연구를 바탕으로 신소재 개발, 데이터 분석, 혁신 아이디어 역량을 강조하면 충분히 경쟁력 있습니다 실제 채용공고에 원자단위 시뮬레이션 전공직무가 없다면 CTO 소재개발·공정개발·재료해석 관련 직무 모두 지원가능하니 자기소개서에 계산·물성 예측 능력과 실험·연구 의지 둘 다 확실하게 어필하시면 됩니다 입사 후 실험 전환 적응도 강조하시면 합격 가능성 높아집니다 멘티님의 노력이 꼭 좋은 결실로 이어지길 바라며 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  댓글 1

  꼭

  꼭취업하자파이팅이야

  작성자

  2025.09.01

  진심으로 답변 감사드립니다.

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  밧데리츄LG에너지솔루션

  코부장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요! 멘티님. 해당 부서에서는 어려울것 같습니다. 하지만 해당부서에서 2년 근무 후 커리어플러스로 보직변경이 가능합니다. 기회가 없지는 않습니다. 채택 부탁드립니다 :)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  석사의 경우에는 어떤 연구를 했는지가 산업군과 직무를 정할시에 가장 크리티컬한 부분이 됩니다. 멘티분이 하신 연구활동의 결과물의 수준이 낮거나 희망하는 산업군, 직무와 핏하지 않다면 불가능은 아니겠지만 취업에 상당한 어려움이 있을 것입니다.

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