직무 · LG에너지솔루션 / 배터리개발
안녕하세요. 학부는 화학과, 석사는 고분자계 전고체 배터리 전해질 개발을 전공했습니다. 이번에 lg엔솔 신입 채용 공고가 올라와 지원을 하려고 합니다. 지금 두 가지 직무 중에 고민하고 있는데, 어떤 곳이 저와 더 직무 적합성이 맞을까요? 1. cto_차세대 전지 공정개발 2. cto_소재기술
2026.03.05
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배터리 셀 개발 또는 소재 개발 직무 희망하고, 배터리 제조업체 대기업 3사 취업하는 게 목표인 석사생입니다. 중소에서 대기업으로 이직하는 게 쉽지 않다는 이야기를 들어서, 질문 드립니다. 중소기업에서 채용형 인턴 하다가, 전환되기 전에 대기업 지원할 예정입니다. (직무는 희망 직무와 동일합니다.) 또는 전환된 후 중고신입으로 대기업 지원은 계속 도전해볼 것 같습니다. 배터리 업체 다니시는 현직자분들이 보시기에, 이런 경우는 대기업 취업 성공하기 어려울까요?
안녕하세요. LG에너지솔루션 산학장학생 지원 관련하여 문의드립니다. 지원서 작성 중 인적사항 – 논문/주요 연구과제 파일첨부 – 포트폴리오 두 항목에 자료를 제출하도록 되어 있어 문의드립니다. 현재 논문은 아직 제출 전 단계이기 때문에, 1번 항목에는 약 15페이지 분량의 연구 세미나 발표 자료를 업로드하고, 2번 항목에는 CV(이력서)를 첨부하는 형태로 제출해도 괜찮을지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요 박사과정 이후에 연구 경력직으로 지원하였습니다. 인성 시험에서 제가 응답2에 대한 문제를 이해를 잘못하였는데요. 예를 들어서 나는 열정적이다. 나는 창의적이다. 나는 고민이 많다. 라는 문항이 3 개가 있고 각각 5점 5점 2점 이렇게 줬다면 응답2는 '나는 고민이 많다에 2점을 주어 고민이 많지 않다' 로 답변하였기 때문에 그게 저와 가장 가깝다고 생각되어 고민이 많다 문항에 가깝다로 표기하였습니다. 이렇게 모든 300문항을 응답2를 잘못 이해하여 풀었는데 혹시 치명적일까요..? 아시는 분 답변 부탁드립니다 ㅜㅜ
배터리 셀 개발 또는 소재 개발 직무 희망하고, 배터리 제조업체 대기업 3사 취업하는 게 목표인 석사생입니다. 중소에서 대기업으로 이직하는 게 쉽지 않다는 이야기를 들어서, 질문 드립니다. 중소기업에서 채용형 인턴 하다가, 전환되기 전에 대기업 지원할 예정입니다. (직무는 희망 직무와 동일합니다.) 또는 전환된 후 중고신입으로 대기업 지원은 계속 도전해볼 것 같습니다. 배터리 업체 다니시는 현직자분들이 보시기에, 이런 경우는 대기업 취업 성공하기 어려울까요?
안녕하세요. LG에너지솔루션 산학장학생 지원 관련하여 문의드립니다. 지원서 작성 중 인적사항 – 논문/주요 연구과제 파일첨부 – 포트폴리오 두 항목에 자료를 제출하도록 되어 있어 문의드립니다. 현재 논문은 아직 제출 전 단계이기 때문에, 1번 항목에는 약 15페이지 분량의 연구 세미나 발표 자료를 업로드하고, 2번 항목에는 CV(이력서)를 첨부하는 형태로 제출해도 괜찮을지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요 박사과정 이후에 연구 경력직으로 지원하였습니다. 인성 시험에서 제가 응답2에 대한 문제를 이해를 잘못하였는데요. 예를 들어서 나는 열정적이다. 나는 창의적이다. 나는 고민이 많다. 라는 문항이 3 개가 있고 각각 5점 5점 2점 이렇게 줬다면 응답2는 '나는 고민이 많다에 2점을 주어 고민이 많지 않다' 로 답변하였기 때문에 그게 저와 가장 가깝다고 생각되어 고민이 많다 문항에 가깝다로 표기하였습니다. 이렇게 모든 300문항을 응답2를 잘못 이해하여 풀었는데 혹시 치명적일까요..? 아시는 분 답변 부탁드립니다 ㅜㅜ
답변 5
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 학부·석사 배경을 기준으로 보면, 두 직무 모두 관련성이 있지만 적합성 차이가 있습니다. 먼저 CTO_소재기술은 전해질, 양극·음극 소재, 첨가제 등 소재 개발과 특성 평가, 합성 및 물성 최적화에 초점이 맞춰진 직무입니다. 화학과 학부 기반과 석사에서 전고체 배터리 전해질을 다룬 경험은 이 직무와 가장 직결됩니다. 연구 경험, 논문·실험 데이터 분석, 소재 합성·전기화학적 평가 경험을 그대로 어필할 수 있어, 직무 적합성 면에서는 가장 강점이 됩니다. 반면 CTO_차세대 전지 공정개발은 소재를 바탕으로 한 배터리 제조 공정, 전극·전해질 코팅, 셀 조립, 공정 파라미터 최적화 등 실제 생산 공정과 설비 운용 경험을 요구하는 경우가 많습니다. 전공 지식이 일부 활용될 수 있지만, 현장 공정 이해, 장비 경험, 공정 조건 최적화 경험이 없으면 상대적으로 직무 적합성을 보여주기 어려울 수 있습니다.
CTO 소재기술의 전해질팀 타겟하는 게 유리할 것 같습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 학부 화학 전공에 석사에서 고분자계 전고체 전해질을 연구했다면 CTO 소재기술 직무가 더 직접적인 연관성이 있습니다. 소재기술은 전해질, 전극 소재, 첨가제 같은 배터리 핵심 소재 특성을 연구하고 개선하는 역할이라 현재 연구 경험을 그대로 연결해 설명하기 좋습니다. 반면 차세대 전지 공정개발은 소재보다는 전극 제조 공정, 셀 제작 공정, 스케일업 같은 공정 중심 업무가 많습니다. 물론 소재 이해도도 필요하지만 연구 배경과 가장 자연스럽게 이어지는 쪽은 소재기술입니다. 따라서 연구 주제가 전해질 소재 개발이라면 CTO 소재기술 직무로 지원하는 것이 직무 적합성을 어필하기에 더 유리한 선택일 가능성이 높습니다.
석사의 경우에는 어떤 연구를 했는지가 산업군과 직무를 정할시에 가장 크리티컬한 부분이 됩니다. 멘티분이 하신 연구활동의 결과물의 수준이 낮거나 희망하는 산업군, 직무와 핏하지 않다면 불가능은 아니겠지만 취업에 상당한 어려움이 있을 것입니다.
일단 소재 자체에 대한 선행 연구를 하고 싶으시다면 2번을 좀 더 추천 드리고 셀이나 공정 관점에 관심이 많다면 1번이 좋다고 봅니다! 하신 연구 관점에서는 2번을 더 추천 드리기는 합니다.
