직무 · LG유플러스 / 모든 직무

Q. LG유플러스 기업부문 HRD 직무에 대해 질문있습니다.

LG유플러스 기업부문 HRD 포지션에 대해 궁금한 점이 있어 현직자분들께 문의드립니다.

최근 기업부문 HRD 포지션 채용 공고가 떠서 관심있게 봤는데, JD에 대한 설명이나 기업부문에 대한 정보가 부족해서 지원에 어려움을 겪고 있습니다.

LG유플러스는 HR 직무에 대해 부문별로 담당을 두는 것으로 알고 있습니다. 대략적으로 CHO는 전사조직 관할, Consumer/기업부문은 B2C/B2B 영업조직 관할이라고 이해를 하고 있는데요.

그렇다면 기업부문 HRD 포지션의 업무는 B2B 영업인력에 대한 상품/서비스교육만 담당을 하나요? 아니면 그 외 기업부문 전 구성원들의 직무/리더십/기업부문 신규입사자 온보딩 같은 업무도 담당하나요?

업무 진행 방식도 CHO 조직과는 별도로 추진하는 업무가 많은 편인지, 아니면 전사 방향과 맞춰 협업하는 업무가 많은 편인지 궁금합니다.

공유

2022.05.24

답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500
인기 사례
Q. LG U+ 네트워크 기술/운영 직무에 대해
안녕하세요 네트워크 기술/운영 직무에 대해 궁금합니다. 대졸 채용인거 같은데 일반 사무직인지, 현장에서 직접 설비를 만지는 직무인지 궁금합니다. 그리고 어떤 직무를 수행하는지가 궁금합니다. 또 교대가 있다는 것 같은데 모든 부서가 그런지 궁금합니다
Q. lg유플러스 자소서 질문
안녕하세요 lg유플러스 자소서 작성중인 학부생입니다 자소서 문항 중에 "본인의 역량을 잘 나타낼 수 있는 이수 과목 3개를 선정하여 학습 결과(학점)와 학습 과정에서 배운 점을 기술하여 주십시오. " 라는 항목이 있는데, 학습 과정에서 배운 점을 기술해라는 말은 해당 과목에서 어떤 전공 내용을 배웠냐, 그래서 그게 직무수행에 어떤 도움이 되냐 이런걸 작성하는 내용인가요? 타 기업 자소서에는 보통 설계프로젝트 경험이나 수치적성과 같은걸 작성했는데 해당 문항은 "배운 점"을 적어라고 되어있어 질문드립니다
Q. LG유플러스
면접시 자율복장이라고 하였는데 정말로 정장 안입고 가도 될까요?? 휴직대체자나 계약직 같은 직무 면접도 신입 면접과 질문이 같은지도 궁금합니다.