직무 · LG유플러스 / 모든 직무

Q. LG유플러스 기업부문 HRD 직무에 대해 질문있습니다.

LG유플러스 기업부문 HRD 포지션에 대해 궁금한 점이 있어 현직자분들께 문의드립니다. 최근 기업부문 HRD 포지션 채용 공고가 떠서 관심있게 봤는데, JD에 대한 설명이나 기업부문에 대한 정보가 부족해서 지원에 어려움을 겪고 있습니다. LG유플러스는 HR 직무에 대해 부문별로 담당을 두는 것으로 알고 있습니다. 대략적으로 CHO는 전사조직 관할, Consumer/기업부문은 B2C/B2B 영업조직 관할이라고 이해를 하고 있는데요. 그렇다면 기업부문 HRD 포지션의 업무는 B2B 영업인력에 대한 상품/서비스교육만 담당을 하나요? 아니면 그 외 기업부문 전 구성원들의 직무/리더십/기업부문 신규입사자 온보딩 같은 업무도 담당하나요? 업무 진행 방식도 CHO 조직과는 별도로 추진하는 업무가 많은 편인지, 아니면 전사 방향과 맞춰 협업하는 업무가 많은 편인지 궁금합니다.