Q. LG u+ 대내외 활동

답변 4

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  ‘수상내역’이라는 항목이 있다고 해서 해당 칸에 공모전 수상 경험만 작성해야 하는 것은 아닙니다. 회사에서 ‘대내외활동/공모전’을 하나의 항목으로 묶어놓은 것이라면 전공 프로젝트, 학부연구생, 대외활동, 공모전 등 직무와 관련해 본인을 보여줄 수 있는 경험을 작성해도 됩니다. 다만 중요한 것은 해당 경험의 성격에 맞게 ‘수상내역’을 처리하는 것입니다. 예를 들어 전공 프로젝트라면 수상내역에 억지로 내용을 만들어 넣을 필요 없이 ‘해당 없음’ 또는 ‘-’로 작성하면 됩니다. 학부연구생 역시 별도의 수상 경력이 없다면 동일하게 처리하고 활동내용에 연구 주제, 본인의 역할, 사용한 기술이나 도출한 결과를 구체적으로 작성하는 게 좋습니다. 반대로 공모전에서 수상했다면 수상내역에 ‘최우수상’처럼 명확하게 적으면 됩니다. 오히려 전공 프로젝트나 학부연구생을 수상 여부 때문에 빼버리는 것은 아쉬울 수 있습니다. 신입 채용에서는 직무와 연결되는 경험 자체가 중요하기 때문에 해당 항목의 명칭이 ‘대내외활동/공모전’이라면 직무 관련 경험을 적극적으로 활용하는 편이 좋습니다. 다만 회사가 별도로 ‘학력사항-전공 프로젝트’, ‘연구경력’, ‘수상경력’ 등을 입력할 수 있는 다른 항목을 제공한다면 중복 작성은 피하는 게 좋습니다. 입력창에 ‘수상내역’이 필수라면 우선 ‘없음’으로 처리하고 활동내용을 충실하게 작성하면 됩니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  LG유플러스 입사 지원서의 대내외활동 및 공모전 항목은 반드시 수상 이력이 있는 활동으로만 제한하여 작성할 필요는 없습니다. 대다수 기업의 채용 시스템은 공모전과 일반 대내외활동을 하나의 항목으로 통합하여 접수하기 때문에 필수 입력란에 수상내역이 포함되어 있는 경우가 많습니다. 수상 내역이 없는 일반 동아리 활동, 학부 연구생, 전공 프로젝트를 입력할 때는 수상내역 칸에 '없음' 혹은 '해당 없음'으로 기재하고 내용을 완성하시면 됩니다. 실무 관점에서는 수상 여부 자체보다 지원자가 수행한 활동의 내용과 그 과정에서 기여한 역할이 훨씬 중요하게 평가됩니다. 학부연구생 기간 동안 진행한 연구 과제나 전공 프로젝트에서 발휘한 직무 역량이 지원 분야와 부합한다면 이를 적극적으로 기술하는 것이 서류 전형에서 유리합니다. 공모전 수상 경력만 억지로 채우기보다는 본인의 핵심 직무 역량을 가장 잘 드러낼 수 있는 경험을 우선순위로 두고 작성하는 것을 권장합니다. 다만 작성 시에는 활동내용 칸에 단순한 일과 나열을 지양하고 본인이 직면했던 문제 해결 과정과 구체적인 성과를 정량적으로 기술해야 신뢰도를 높일 수 있습니다. 시스템상 필수 입력값으로 설정된 수상내역 칸에 공란 대신 명확하게 미수상을 의미하는 텍스트를 입력하면 오류 없이 정상적으로 접수되므로 걱정하지 않고 작성하셔도 됩니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LG유플러스에서 말씀하신 대내외활동 항목은 보통 공모전 중심으로 보이도록 설계된 칸에 가깝습니다. 그래서 수상내역 입력칸이 따로 있는 경우에는 전공 프로젝트나 학부연구생 같은 경험을 억지로 넣기보다는 공모전이나 대외활동처럼 결과가 분명한 경험을 적는 편이 안전합니다. 다만 꼭 수상만 있어야 하는 것은 아니어서 활동 자체의 의미가 충분하고 내용이 탄탄하면 지원서상에서 활용은 가능합니다. 정리하면 수상 실적이 있는 공모전이나 대외활동을 우선 넣으시고 학부연구생이나 전공 프로젝트는 다른 항목이 있다면 그쪽에 쓰시는 것이 더 좋습니다. 정말 넣을 내용이 부족하다면 활동내용 중심으로 적을 수는 있겠지만 수상내역이 빈칸이 되면 서류에서 보기에 애매할 수 있어서 가능한 한 수상과 연결된 경험으로 채우시는 것을 권합니다. 지원서 작성할 때는 항목의 의도에 맞추는 것이 중요하니 그 방향으로 맞춰보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​대내외활동 및 공모전 항목은 반드시 수상 경력이 있는 활동만 작성해야 하는 것은 아니며, 본인의 직무 역량을 증명할 수 있는 대외활동과 학부연구생 경험도 충분히 작성 가능합니다. 수상내역란이 필수 입력값으로 설정되어 있다면 수상 경험이 없는 활동의 경우 없음이나 해당없음 또는 수료로 기재하고 등록하시면 됩니다. ​기업 지원 시스템에서는 항목 명칭보다 실제로 수행한 활동의 내용과 그 안에서 도출된 문제 해결 경험을 훨씬 중요하게 평가합니다. 따라서 공모전에만 한정 짓지 마시고 지원 직무와 연관성이 높은 전공 프로젝트나 학부연구생 이력을 적극적으로 기재하는 편이 서류 평가에 이롭습니다. 활동내용 칸에는 담당했던 핵심 역할과 정량적 결과물을 명확히 정리하여 직무 적합성을 강조하는 작성을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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