Q. LG이노텍 2차 임원 면접을 준비 중입니다..

답변 5

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LG이노텍 임원 면접은 스크립트를 외우는 방식보다 본인 이야기를 자연스럽게 정리해 두는 쪽이 훨씬 효율적입니다. 임원들은 답변의 완성도보다도 지원자가 왜 이 회사를 선택했는지 그리고 입사 후 어떤 방식으로 일할 사람인지 보는 경우가 많아서, 자기소개 지원동기 직무이해 갈등상황 개선경험 정도를 한 줄로라도 바로 꺼낼 수 있게 정리해 두시면 좋습니다. 말이 길어지지 않게 핵심만 잡고 각 질문마다 첫 문장만 확실히 정해두면 긴장해도 덜 흔들립니다. 일주일 남았다면 하루에 한 주제씩 끊어서 소리 내어 말해보시구요. 혼자 암기하기보다 녹음해서 들어보면 어색한 부분이 바로 보입니다. 특히 임원 면접은 답변 내용보다 태도와 안정감이 중요해서 너무 완벽하게 외우려 하지 마시고 본인 말투로 자연스럽게 설명하는 연습을 하시면 됩니다. 마지막으로는 예상질문을 길게 늘어놓기보다 왜 LG이노텍이어야 하는지 그리고 들어가서 무엇을 먼저 해낼지 이 두 가지가 또렷하면 충분히 승산이 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  임원면접의 경우 이전 실무면접에서 역량에 대해서 검증을 했다라고 생각을 하기 때문에 전공이나 업무 등에 대한 질문은 잘 하지 않습니다. 자소서를 기반으로 한 인성질문이 주를 이룰 것 입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 2차 임원 면접은 실무보다 사람 자체를 보는 단계라 스크립트보다 메시지가 중요합니다. 외운 답변을 말하려 하면 오히려 부자연스럽게 보일 수 있습니다. 핵심 경험 2개 정도만 정리해서 왜 지원했는지, 어떤 기준으로 일하는 사람인지, 입사 후 어떻게 기여할지를 자연스럽게 연결해보시는 것이 좋습니다. 임원은 논리보다 태도와 방향성을 봅니다. 질문이 꼬리로 이어지기 때문에 외운 문장보다 본인 생각으로 말할 수 있어야 합니다. 준비는 예상 질문을 외우기보다 키워드만 정리하고 말로 풀어보는 연습이 가장 효과적입니다. 긴장되는 건 정상이고 오히려 진정성 있게 전달하는 것이 합격에 더 유리합니다.

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• 원

  원하는대로아브라카다브라LS엠트론

  코과장 ∙ 채택률 80%

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  멘티님 반갑습니다. 보통 2차 면접의 경우, 임원 면접이기에 실무 내용보다는 조직에 얼마나 잘 융화될 수 있는 인재인지, 태도, 장기 근속 여부 등을 판별한다고 보시면 됩니다. 긴장하면 할수록 답변 자체가 자연스럽지 못한 경우가 발생하므로, 최대한 본인을 자연스럽게 어필할 수 있도록 편안하게 준비하는 게 좋은 것 같습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​임원 면접은 기술적 지식보다는 조직 융화력과 직무에 대한 태도를 확인하는 자리이기에 스크립트 암기보다 핵심 키워드 중심의 답변 연습이 필요합니다. 본인이 가진 강점이 LG이노텍의 인재상인 실천하는 전문가와 어떻게 부합하는지 진정성 있게 전달하는 것이 가장 효율적입니다. ​스크립트의 문장에 갇히기보다 예상 질문에 대해 본인의 철학을 담아 간결하게 말하는 훈련을 반복하기 바랍니다. 특히 회사의 최근 사업 동향과 연계하여 본인이 입사 후 구체적으로 기여할 수 있는 지점을 명확히 정리한다면 긴장감을 자신감으로 바꿀 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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