직무 · LG이노텍 / 생산기술
이번에 개발/생산기술로 신입사원 지원했습니다. 면접분야를 개발로 배정받았는데 개발/생산기술의 차이가 궁금합니다!
2026.04.23
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
답변 2
채택된 답변LG이노텍의 개발 직무는 새로운 제품의 컨셉을 잡고 설계하여 시제품을 구현하는 단계에 집중하며, 생산기술은 그 설계안을 실제 공장에서 효율적으로 양산할 수 있도록 설비와 공정을 구축하는 역할을 합니다. 개발은 주로 R&D 관점에서 기술적 한계를 극복하고 성능을 최적화하는 데 비중을 둔다면, 생산기술은 수율 확보와 원가 절감 등 제조 경쟁력을 높이는 것이 핵심 목표입니다. 면접 분야를 개발로 배정받으셨다면 본인의 전공 지식을 바탕으로 제품의 사양을 어떻게 개선하거나 문제를 설계적으로 해결할 수 있을지에 대한 역량을 보여주는 것이 중요합니다. 하지만 두 직무는 유기적으로 연결되어 있으므로, 개발 단계에서도 양산성을 고려하는 마인드를 갖추었음을 어필한다면 훨씬 더 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LG이노텍에서 개발은 말 그대로 제품과 공정의 방향을 처음 잡는 역할에 가깝고 생산기술은 그 개발된 내용을 실제로 양산이 되도록 현장에 맞게 다듬는 역할에 가깝습니다. 개발은 설계 검토 성능 확보 문제 원인 분석 같은 부분을 더 많이 보고 생산기술은 설비 조건 공정 안정화 수율 개선 작업성 확보 같은 부분을 더 많이 본다고 이해하시면 됩니다. 면접분야가 개발로 잡혔다면 아마도 지원서 상의 역량과 직무 적합성을 보고 그쪽 질문을 더 깊게 하려는 흐름일 가능성이 높습니다. 다만 LG이노텍은 개발과 생산기술의 경계가 완전히 딱 나뉘기보다 서로 맞물려 돌아가서 개발 쪽도 양산성과 협업 감각을 꽤 봅니다. 면접에서는 개발 관점으로 본인의 문제 해결 방식 원인 분석 방식 협업 경험을 정리해두시고 생산기술과의 차이는 양산 전 검증과 양산 후 안정화의 차이라고 잡아두시면 무난합니다. 너무 이론적으로만 답하기보다 실제로 어떤 기준으로 판단하고 어떻게 개선안을 만들었는지 흐름으로 말씀해보시구요. 개발로 들어가더라도 생산기술과 함께 움직이는 일이 많으니 두 직무를 경쟁 관계로 보지 말고 역할 분담으로 이해하시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
