Q. [자소서] LG전자 이력서 대내외활동 칸

답변 4

• 바

  바질바페LG전자

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, 1. 전직장에서의 프로젝트 경험을 쓰시되, 해당 회사의 민감한 내용은 마스킹하거나 제외하시고 지원자님의 역량이 드러날 수 있는 방향으로 작성하시면 될 듯 합니다. 2. 블라인드 채용이 아니기 때문에 전혀 문제 없습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 51%

  ---

  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 대내외활동 칸에는 원칙적으로 교내활동과 공모전, 동아리, 교육, 대외활동 등을 작성하는 것이 자연스럽습니다. 전 직장에서 수행한 프로젝트는 회사 업무의 일부이므로 경력이나 경력기술 영역에 작성하는 것을 추천드립니다. 경력란이 500자로 부족하더라도 핵심 프로젝트를 압축해서 담당업무와 본인 역할, 성과 중심으로 작성하는 편이 좋습니다. 같은 회사 프로젝트를 대내외활동에 다시 넣으면 채용담당자가 경력인지 별도 활동인지 혼동할 수 있습니다. 다른 회사에 지원할 때도 기본 원칙은 동일합니다. 다만 지원서에서 프로젝트 경험을 별도로 입력하도록 안내하거나 직무경험을 폭넓게 작성하도록 명시한 경우에는 해당 기준을 따르면 됩니다. 중고신입은 대외활동을 많이 보여주는 것보다 실제 회사에서 어떤 문제를 맡았고 무엇을 개선했는지가 훨씬 중요합니다. 가장 직무 연관성이 높은 프로젝트부터 경력란에 선별해 넣으시면 됩니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. 대내외활동 칸은 동아리, 서포터즈, 공모전 등 대학 시절이나 개인적 차원의 학업 외 활동을 기술하는 구역이므로 전 직장에서 수행한 정규 업무 프로젝트를 적는 것은 항목 취지에 맞지 않습니다. 전 직장 프로젝트 경력은 경력 작성란 및 자기소개서 직무 역량 문항에 핵심 위주로 요약하여 녹여내는 것이 인사담당자 입장에서 훨씬 명확합니다. 경력 작성란의 500자 글자 제한이 부담되신다면 가장 핵심적인 프로젝트 성과와 본인의 기여도 위주로 임팩트 있게 요약 기재하시는 전략을 추천합니다. 타 회사의 대내외활동 칸 역시 동일한 구조이므로, 직장 실무 경험과 순수 대내외활동을 명확히 분리하여 이력서를 작성하시는 것이 프로페셔널한 인상을 줍니다. 작성해오신 직무 전문성을 기반으로 정리하셔서 좋은 결과 얻으시길 바랍니다. 응원하겠습니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. 대내외활동 칸은 동아리, 서포터즈, 공모전 등 대학 시절이나 개인적 차원의 학업 외 활동을 기술하는 구역이므로 전 직장에서 수행한 정규 업무 프로젝트를 적는 것은 항목 취지에 맞지 않습니다. 전 직장 프로젝트 경력은 경력 작성란 및 자기소개서 직무 역량 문항에 핵심 위주로 요약하여 녹여내는 것이 인사담당자 입장에서 훨씬 명확합니다. 경력 작성란의 500자 글자 제한이 부담되신다면 가장 핵심적인 프로젝트 성과와 본인의 기여도 위주로 임팩트 있게 요약 기재하시는 전략을 추천합니다. 타 회사의 대내외활동 칸 역시 동일한 구조이므로, 직장 실무 경험과 순수 대내외활동을 명확히 분리하여 이력서를 작성하시는 것이 프로페셔널한 인상을 줍니다. 작성해오신 직무 전문성을 기반으로 정리하셔서 좋은 결과 얻으시길 바랍니다. 응원하겠습니다.

  ---