직무 · LG전자 / 모든 직무
안녕하세요, 요번에 lg전자 지원하는데 혹시 지역 지망이 중요할까요? HS사업부에 가산과 창원이 있는데 가산을 1지망, 창원을 2지망으로 하려합니다. 혹시 가산에 사람이 몰려서 합격률이 더 내려가거나 할 수 있나요? 아니면 단순 "선호 지역"을 알고 나중에 부서 배치할 때 참고 정도 하는 사항인지 궁금합니다.
2025.09.21
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LG 인적성을 공부중입니다 성적이 낮아서 행복회로 돌리는중인데 인적성 59점 받은애는 합격하고 60점 받은 애는 탈락하고 이런경우가 있나요?
2차 면접이 거의 5-6시간 동안 진행 예정이던데, 왜 그렇게 오래 걸리는지가 궁금합니다. 다대일이라면 그 조가 다 볼 때까지 기다려야하는 건가 싶을텐데, 다대다 임원 면접으로 기재가 되어있는데, 5시간 동안 다대다로 임원 면접을 보는 건 아닐테고.. 면접 진행 프로세스가 어떻게 되나요?
안녕하세요 LG전자 ES사업부 기계직무 학사 신입 임원 면접을 앞두고 있는 기계공학과 학생입니다. 2차 면접을 앞두고 있어 관련하여 질문드립니다. 하는 일이 너무 두루뭉실하게 나와있어 구체적으로 어떤 일을 하는지 잘 몰라 어떻게 경험과 직무를 연결해야 할지 모르겠습니다. 진동/구조(소음 저감 등)와 관련된 설계 역량을 강조하는 것이 좋을지,열/유체 성능 향상 or 유로 설계 경험(항력 저감 등)에 대한 설계 역량을 강조하는 것이 좋을지 여쭤보고 싶습니다. 직무 소개에는 에어컨 설계 및 개발한다고 나와있는데, 실제로 신입으로 들어가면 어떤 일부터 하는지 궁금합니다. 배관 설계, 실외기 외관 설계 업무를 맡다가 열교환기 설계로 올라가는 구조인가요?
LG 인적성을 공부중입니다 성적이 낮아서 행복회로 돌리는중인데 인적성 59점 받은애는 합격하고 60점 받은 애는 탈락하고 이런경우가 있나요?
2차 면접이 거의 5-6시간 동안 진행 예정이던데, 왜 그렇게 오래 걸리는지가 궁금합니다. 다대일이라면 그 조가 다 볼 때까지 기다려야하는 건가 싶을텐데, 다대다 임원 면접으로 기재가 되어있는데, 5시간 동안 다대다로 임원 면접을 보는 건 아닐테고.. 면접 진행 프로세스가 어떻게 되나요?
안녕하세요 LG전자 ES사업부 기계직무 학사 신입 임원 면접을 앞두고 있는 기계공학과 학생입니다. 2차 면접을 앞두고 있어 관련하여 질문드립니다. 하는 일이 너무 두루뭉실하게 나와있어 구체적으로 어떤 일을 하는지 잘 몰라 어떻게 경험과 직무를 연결해야 할지 모르겠습니다. 진동/구조(소음 저감 등)와 관련된 설계 역량을 강조하는 것이 좋을지,열/유체 성능 향상 or 유로 설계 경험(항력 저감 등)에 대한 설계 역량을 강조하는 것이 좋을지 여쭤보고 싶습니다. 직무 소개에는 에어컨 설계 및 개발한다고 나와있는데, 실제로 신입으로 들어가면 어떤 일부터 하는지 궁금합니다. 배관 설계, 실외기 외관 설계 업무를 맡다가 열교환기 설계로 올라가는 구조인가요?
답변 5
채택된 답변멘티님, LG전자 HS사업부 지역지망은 지원서상 단순 선호지역 확인용으로만 활용되고 실제 합격률 산정이나 최종 평가에서는 직접적 영향이 크지 않습니다. 가산 지망자가 상대적으로 많더라도 지원자의 역량, 직무적합성, 면접 성과가 절대적으로 중요하게 평가되며, 최종 배치 시 HR에서 인원·수급 등을 종합적으로 고려해 부서 및 지역 배치를 결정합니다. 지원서상의 1, 2지망은 실제 "최종 배치 희망" 체크 개념이기 때문에 본인이 근무하고 싶은 순서대로 적는 것이 원칙입니다. 따라서 가산에 인원이 몰려도 합격률이 떨어지거나 불리해지진 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 본인 의지대로 지망 선택 후 직무역량과 자기소개서, 면접 준비에 집중하시면 되니 채택부탁드리며 파이팅입니다!
