면접 · LG전자 / SW개발
안녕하세요. 이번에 LG 전자 신입 채용에서 2차 면접을 보게 되었습니다. 2차 면접이 임원 분들이 들어오셔서 진행을 하는 것으로 알고 있는데, 어떤 식의 질문이 들어오는지/1차 면접과의 차이가 무엇인지 여쭤보고자 질문 올립니다. - 직무에 대한 질문이 많은지, 인성에 대한 질문이 많은지 등 준비를 어떻게 해야할지 판단이 안됩니다 ㅠㅠ 공지에서는 2차 면접을, 1차 때 사용한 직무역량기술서 기반 5-10분 발표 후 질의 응답으로 구성된다고 되어 있습니다. (1차 때는 20분 발표 후 질의 응답 진행)
2024.05.30
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안녕하세요. 현재 자동차 쪽 기업에서 SW 검증 업무를 하고 있습니다. LG전자로 이직을 하고 싶은데 VS 본부 engineering system 직무나, H&A 본부 SW engineering 직무를 희망합니다. 채용 절차 중 코딩테스트를 진행할 때 C, 파이썬 중 어떤 언어를 선택할지 고민중입니다. 1. 혹시 위의 해당 직무로 지원할 때, LG전자 쪽에서 선호하는 언어가 있을까요? 2. 일할 때 봐야하는 코드는 C언어지만, 요즘 검증 쪽에 자동화가 중요해지는 추세인걸로 알고 있는데 그렇다면 파이썬으로 응시하는 게 더 좋을까요? 3. 아니면 다 상관없이 제가 다루기 쉬운 언어로 응시하면 될까요? 코딩테스트 내용을 기반으로 면접 때 물어볼 수도 있거나 채용 시 점수에 반영될 수도 있다는 얘기를 들은 것 같아서.. 여쭤봅니다! 감사합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 현재 자동차 쪽 기업에서 SW 검증 업무를 하고 있습니다. LG전자로 이직을 하고 싶은데 VS 본부 engineering system 직무나, H&A 본부 SW engineering 직무를 희망합니다. 채용 절차 중 코딩테스트를 진행할 때 C, 파이썬 중 어떤 언어를 선택할지 고민중입니다. 1. 혹시 위의 해당 직무로 지원할 때, LG전자 쪽에서 선호하는 언어가 있을까요? 2. 일할 때 봐야하는 코드는 C언어지만, 요즘 검증 쪽에 자동화가 중요해지는 추세인걸로 알고 있는데 그렇다면 파이썬으로 응시하는 게 더 좋을까요? 3. 아니면 다 상관없이 제가 다루기 쉬운 언어로 응시하면 될까요? 코딩테스트 내용을 기반으로 면접 때 물어볼 수도 있거나 채용 시 점수에 반영될 수도 있다는 얘기를 들은 것 같아서.. 여쭤봅니다! 감사합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 2
채택된 답변안녕하세요 영원한 배움입니다. 임원 면접에서는 실무 스킬이나 그와 관련된 역량보다 지원자의 인성이나 태도에 대한 질문이 많을 수 있습니다. 직무역량기술서를 기반으로 한다 하였으니, 임원 입장에서 내가 이 사람을 직원으로 고용했을 때 어떤 역량을 통해 내 사업에 도움을 받을 수 있을까에 대한 관점으로 질문을 하실 가능성이 높습니다. 즉, 1차 면접은 실무와 관련된 경험이나 지식을 물어볼 수 있고, 2차 임원 면접에서는 지원자의 가치관에 대한 질문이 나올 수 있습니다. 제가 많은 임원들을 모셔보았지만, 임원들이 좋아하는 사람들은 대부분 솔직하게 자신을 표현할 수 있으면서 에티켓이 있으면서, 스마트한 사람이었습니다. 답변이 도움이 되면 좋겠네요. 건승을 기원합니다.
댓글 1
2024.05.22
준비 과정이 막막했는데, 친절한 답변 감사드립니다!
안녕하세요~^^ 멘티님 반갑습니다! 1차 면접때에는 팀장님들께서 주로 들어오셔서 실무 가능한지 질문을 주로 하시고, 2차 면접때는 팀장님들 포함 임원분 오셔서 질문 하시는데요, 아무래도 전문성이 있는 분야로 지원하셨고 요청하신 것도 직무 역량 기술서 발표 후 질의 응답이기 때문에 직무 질문 철저히 준비하셔야 합니다. ** 중요한 것은 본인의 경험이 이 직무에 어떻게 활용될 수 있는지 머릿속에 잘 그려지게 전달해야 한다는 점 + 임원면접때에는 좀 더 철학적인 질문들도 준비해야한다는 점 말씀드립니다 예) 원래 꿈이 ㅇㅇ이라고 적혀있는데 왜 이 곳으로 오게 되었나 등도 물어보실 수 있습니다 -
