1. HW 직무는 주로 하드웨어 설계 및 개발과 관련된 업무를 수행합니다. 이는 아날로그 및 디지털 회로 설계, 시스템 설계, 신호 처리, 전원 관리, 통신 프로토콜 구현 등을 포함합니다. 또한, 제품의 성능을 검증하고 최적화하는 과정도 포함됩니다.

2. 해당 직무에서 요구되는 역량은 다음과 같습니다:
- 아날로그 및 디지털 회로 설계 능력
- SoC(Application Specific Integrated Circuit) 설계 경험
- 고속 신호 인터페이스 설계 및 검증 능력
- 시스템 간 통신 프로토콜 이해 및 검증 능력
- 전원 공급 회로 설계 및 검증 경험
- 임베디드 시스템 프로그래밍(C 언어 등) 및 FPGA 설계 경험
- 문제 해결 능력 및 팀 협업 능력

3. 학사 및 중고신입으로 입사 가능성은 존재합니다. 그러나 관련 전공 및 경험이 있으면 경쟁력이 높아질 수 있습니다. 특히, 인턴 경험이나 프로젝트 경험이 있다면 더욱 유리할 것입니다.

안녕하세요, 삼성전자 구매팀 재직중인 사람입니다.

1. 보통 jd는 최대한 많은 부분을 커버하려고 작성되기 때문에 방대해 보일수 있습니다.
다만 신입 채용시 실제로는 하나의 특화된 부분을 강조하시면 충분히 경쟁력이 있으며,
실제로 입사 후에도 기술된 부분 중 하나의 파트/팀에 속해서 일을 하실 예정이기 때문에
회로 설계/분석에 집중하시되 지원하시는 제품군과 관련된 경험을 수행하시는 걸 추천드립니다.

2. 지원 제품군에 대한 분석 경험, 회로 전공 지식, 그리고 끈질김과 꼼꼼함이라고 생각합니다.

3. 당연히 입사 가능하며, 절반 이상이 해당 경력으로 입사하신다고 보면 됩니다.

1.HW는 해당 제품이 정상적으로 동작 가능하도록 전체적인 블록다이어그램을 그리고 그에 따라 회로도를 구성하고 나아가 Artwork을 통한 PCB 설계 및 제품 제작을 한다고 보시면 됩니다.

2. 회로도에 대한 이해 및 응용 능력이 필요합키다.

3. 충분히 가능합니다

안녕하세요, lg전자 HW현직자입니다. HE사업부는 아니지만 같이일을해서 몇가지 말씀드립니다.
soc칩 설계는 cto에서 진행합니다. HE사업부는 chip을 가져와서 보드설계나 set level에서의 설계 및 검증을 진행합니다.
1번질문: jd에는 넓은범위의 요구사항이 적혀있고 이를 다 할줄아는사람은 거의없습니다. jd 중 특정분야의 일을 하게될 것입니다. HW 직무에도 수십가지의 세부직무로 나뉩니다.
2번질문: 직접 칩을 설계하는 사업부가 아니다보니 HW 전반적 지식과, board 쪽에서의 지식 혹은 PPA와 같이 칩spec의 전반적 지식을 필요로 할것같습니다. fpga와같은 검증쪽 직무도 어필하기 좋습니다.
3. 당연히 가능합니다.

안녕하세요, lg전자 현직자로써 몇가지 알고있는 사항을 전달드립니다.
1. TV soc는 디지털이 대부분이고, 일부 특수IP에 아날로그가 몇개 들어갑니다.
2. jd에 여러 직무가 기술되어있네요. 이는 chip 설계에 필요한 직무들입니다. 고속신호 인터페이스 회로는 bus라는 것이고 통신 프로토콜검증은 상위레벨 검증을 의미하는것같습니다. 전원공급용 파워블록은 pmic라는 전원 management용 블록으로 chip바깥에 아날로그로 설계됩니다. chip에 파워를 공급하는 칩이죠. jd에서는 이러한 일을 한다고 적혀있네요.