Q. LG전자 VS사업부 근무지 별 티오

답변 6

• H

  HSHKALG전자

  코과장 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  직무

  일치

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  신입의 경우에는 지역, 면접후 업무 적합성, 전공등 종합적으로 따라서 근무지가 나눠질것 같습니다. 다만, 공고에 따라서는 근무지 타겟팅하는 경우도 있습니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 근무지가 여러 곳이라고 해서 반드시 근무지별로 완전히 별도 경쟁을 한다거나 전체 선발 후 임의 배치한다고 단정하기는 어렵습니다. 채용 시점과 세부 조직 및 프로젝트의 인력 수요에 따라 방식이 달라질 수 있습니다. 근무지별 채용인원과 경쟁률도 일반적으로 지원자가 정확히 알기 어려운 정보라 특정 지역을 선택하면 합격에 유리하다고 판단하는 것은 추천하지 않습니다. 오히려 지원한 직무와 본인의 프로젝트 및 기술 경험이 얼마나 잘 맞는지가 더 중요합니다. 합격이 최우선이라면 예상 경쟁률보다 공고에서 각 근무지별 수행업무가 구분되어 있는지 먼저 확인해보세요. 구분되어 있다면 전파정보통신 전공과 SW 프로젝트 경험을 가장 설득력 있게 연결할 수 있는 업무를 기준으로 선택하는 것이 좋습니다. 근무지가 실제 배치에 얼마나 영향을 주는지는 채용설명회나 채용담당자를 통해 확인하는 것이 가장 정확합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​LG전자 VS사업부 SW개발 직무는 채용 공고 지원 시 서류 단계에서부터 희망 근무지 및 세부 담당 부서를 지정하여 모집하는 편입니다. 각 사업장마다 담당하는 주력 제품군이 다르기 때문에 실무 부서별 채용 인원과 경쟁률도 개별적으로 형성됩니다. ​인포테인먼트 개발 인원이 많은 마곡 R&D 캠퍼스의 채용 규모가 상대적으로 큰 편이나 지원자 선호도 역시 가장 높아 경쟁이 치열합니다. 평택 디지털파크나 인천 캠퍼스는 차량용 통신 및 파워트레인 소프트웨어 중심이며 채용 규모 대비 경쟁률 측면에서 다소 유리할 수 있습니다. 따라서 본인이 가진 SW 개발 역량과 가장 부합하는 제품을 다루는 사업장을 선택하여 직무 적합성을 어필하시는 방안을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 공고 기준으로 보면 VS사업본부는 경기 평택 LG디지털파크, 서울 강서 LG사이언스파크, 인천 서구 LG전자 인천캠퍼스가 근무지로 제시되어 있습니다. 다만 LG전자가 공개적으로 근무지별 정확한 TO나 경쟁률을 공개하고 있지는 않기 때문에 어느 지역이 합격에 유리하다고 단정하기는 어렵습니다. 제가 보기에는 세 근무지를 하나의 큰 풀로 뽑은 뒤 입사 후 임의로 나누는 방식이라기보다는 직무와 조직별로 필요한 인원을 기준으로 TO가 잡혀 있고, 그에 따라 근무지가 결정되는 구조일 가능성이 높습니다. 실제 LG전자 관련 현직자 의견에서도 사업장별 TO와 직무 적합성에 따라 배치되는 경우가 많다는 이야기가 있고, 최근 VS 관련 커뮤니티에서도 근무지별 TO 규모를 궁금해하는 지원자가 상당히 많지만 공식적인 숫자는 확인되지 않습니다. 따라서 합격 가능성만 놓고 특정 근무지를 선택하는 것은 추천하지 않습니다. 특히 이번 공고에서 직무에 따라 근무지가 달라질 수 있다는 점이 중요합니다. 예를 들어 현재 VS사업본부 공고에는 영업마케팅, SCM, 구매, 생산, 품질, 전략사업기획, Finance 등이 함께 모집되고 있으며 세 지역이 모두 근무지로 표시되어 있습니다. 같은 VS사업본부라도 직무마다 실제 조직과 TO가 다르기 때문에 단순히 평택은 많이 뽑고 서울은 적게 뽑는 식으로 판단하기 어렵습니다. 그래서 질문자님처럼 일단 합격이 최우선이라면 지원서에서 선택 가능한 근무지가 복수라 하더라도 본인이 실제로 세 곳 모두 근무 가능하다면 가장 선호하는 곳을 적되, 근무지 선택 자체가 서류 평가에서 유불리를 만든다고 생각해서 특정 지역을 전략적으로 고르는 것은 크게 의미가 없다고 봅니다. 오히려 중요한 것은 해당 직무와 경험의 적합성입니다. 특히 VS는 자동차 전장사업이라 전기전자, 기계, 소프트웨어, 품질, 생산 등 직무별 전문성이 중요합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  지원서 접수 단계에서 희망 근무지를 선택하게 되며, 선발 과정 역시 대개 근무지별 또는 직무와 근무지가 연계된 단위로 이루어집니다. 따라서 전체 인원을 먼저 선발한 뒤 무작위로 근무지를 나누는 방식이라기보다는, 지원자가 선택한 근무지와 직무의 수요를 바탕으로 평가와 선발이 진행되는 경우가 많습니다. 근무지별 티오와 경쟁률에는 차이가 존재합니다. 본사 기능이나 연구개발 중심지인 서울이나 수도권 인근 사업장의 경우 선호도가 높아 경쟁률이 치열한 편이고, 상대적으로 규모가 크거나 특정 생산 및 연구 거점이 있는 지방 사업장의 경우 티오나 경쟁률 측면에서 조금 더 여유가 있을 수 있습니다. 다만 이는 매년 사업부의 조직 개편 상황이나 프로젝트 수주 현황, 전장 부문의 투자 방향에 따라 유동적으로 변하기 때문에 특정 지역이 무조건 유리하다고 단정하기는 어렵습니다. 합격 가능성을 최대한 높이고 싶으시다면 단순히 경쟁률이 낮을 것 같은 지역을 눈치작전으로 지원하기보다는 본인의 직무 역량과 거주 가능 여부, 그리고 해당 근무지에서 수행하는 주요 프로젝트나 연구 분야가 본인의 이력과 얼마나 잘 맞아떨어지는지 꼼꼼히 따져보시는 것이 중요합니다. 전장 사업 특성상 완성차 업체와의 협업이나 연구소 위치가 중요하게 작용하므로 본인이 어필할 수 있는 강점이 가장 잘 드러나는 곳을 선택하여 완성도 높은 지원서를 작성하시는 전략을 권해드립니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● LG전자 VS사업본부의 근무지별 선발 방식과 티오는 해당 채용공고 및 내부 인력계획에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 근무지별로 별도 경쟁을 하는지, 전체 선발 후 배치하는지 공고만으로 명확하지 않다면 채용담당자에게 확인하시는 것이 가장 정확합니다. 공개되지 않은 근무지별 경쟁률이나 선발 인원을 추정해 지원하는 것은 추천드리지 않습니다. 합격이 최우선이라면 근무지보다 본인의 경험과 가장 잘 맞는 세부 직무를 선택하는 것이 유리합니다. 같은 SW개발이라도 차량용 임베디드, 통신, 플랫폼, 검증 등 조직별 요구 역량이 다를 수 있기 때문입니다. 전파정보통신공학 전공이라면 통신 프로토콜, C/C++, 임베디드 시스템, 신호처리 등의 경험을 공고와 비교해보세요. 근무지 선택이 필수라면 실제 근무 가능한 곳을 우선순위에 따라 선택하시고, 복수 근무지 지원이나 배치 가능 여부를 확인해보시는 것이 좋습니다. 단순히 경쟁률이 낮을 것 같은 지역을 선택하기보다는 직무 적합성과 면접에서 설명할 수 있는 경험을 기준으로 지원 전략을 세우시길 추천드립니다.

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  댓글 1

  s

  ssprout

  작성자

  2026.09.08

  아직 프로필 갱신을 안했네요.. 석사 과정에서 차량통신에 대한 연구를 진행했었습니다. 시스템 설꼐하고 이를 검증하는 연구를 했었어요.