직무 · LG화학 / 공정관리
Q. 엘지화학 생산직 직급이 어떻게 되어있나요?
이이언이
엘지화학 생산직 직급과 몇년차에 진급하는지 궁금합니다!
2025.06.09
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
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답변 4
채택된 답변멘티님, LG화학 생산직의 공식 직급체계는 사원, 선임, 책임의 3단계로 간소화되어 있습니다. 기존의 대리, 과장, 차장, 부장 직급이 선임과 책임으로 통합된 구조이며, 진급 연차는 회사 정책과 개인의 성과에 따라 다르지만 대체로 사원에서 선임은 5~7년, 선임에서 책임은 10년 이상이 소요되는 경우가 많습니다. 최근에는 자동 승급 제도가 폐지되어 진급이 반드시 연차에 따라 이뤄지지 않고, 평가와 성과에 따라 결정됩니다. 따라서 진급 시점은 개인별로 차이가 클 수 있으며, 조직 내 역동성과 성과 중심의 인사제도가 강화된 상황입니다. 궁금한 점 있으시면 언제든 추가로 질문해 주세요.
