직무 · LG화학 / 공정관리
Q. 엘지화학 생산직 직급이 어떻게 되어있나요?
엘지화학 생산직 직급과 몇년차에 진급하는지 궁금합니다!
2025.06.09
함께 읽은 질문
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
직무 · LG화학 / 공정관리
엘지화학 생산직 직급과 몇년차에 진급하는지 궁금합니다!
2025.06.09
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 4
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 사원 > 선임 > 책임으로 직급체계가 구성되어 있습니다. 각 단계별로 약 7년 정도가 걸리는 것으로 알고 있지만 개인마다 차이가 존재합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 . 기존에는 사원->대리->과장~부장으로 되어 있었는데 사원->선임-> 책임으로 변경되었고 책임이면 팀장을 수행이 가능합니다. 과거에는 5년 ->4년-> 5년으로 14년에 걸쳐 진급을 했었는데 지금은 진급연한이 많이 늘어난편으로 사원 선임까지가 5~7년, 선임 책임으로가 10년 정도는 근무해야 다음 직급으로 진급 자격이 주어 집니다. 자동승급제가 있었는데 폐지는 되었습니다.

멘티님, LG화학 생산직의 공식 직급체계는 사원, 선임, 책임의 3단계로 간소화되어 있습니다. 기존의 대리, 과장, 차장, 부장 직급이 선임과 책임으로 통합된 구조이며, 진급 연차는 회사 정책과 개인의 성과에 따라 다르지만 대체로 사원에서 선임은 5~7년, 선임에서 책임은 10년 이상이 소요되는 경우가 많습니다. 최근에는 자동 승급 제도가 폐지되어 진급이 반드시 연차에 따라 이뤄지지 않고, 평가와 성과에 따라 결정됩니다. 따라서 진급 시점은 개인별로 차이가 클 수 있으며, 조직 내 역동성과 성과 중심의 인사제도가 강화된 상황입니다. 궁금한 점 있으시면 언제든 추가로 질문해 주세요.
대략적으로 7~8년차에 직급이 이뤄지는 것으로 알고 있으며. 사원 선임 주임. 정도로 직급이 구성되어 있는 것으로 알고 있습니다.