스펙 · LG화학 / 소재/재료개발
대기업 연구개발 지원예정인데 오픽 IL 등급 맞았습니다. 이력서에 공개하는 것이 득일지 실일지 잘 판단이 안섭니다.
2021.09.30
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안녕하세요. 현재 과기원에서 전기화학 촉매를 연구중인 석사과정 학생입니다. 아직 졸업까지 많이 남았지만, 부족한 점을 미리 파악하고자 현직자분들에게 여쭙고 싶은것이 있습니다. 1. 어학 성적은 어떤 종류를 선호하나요? 현재 토익 성적은 780으로 보유하고 있지만, 산업 트렌드나 LG그룹의 최근 채용 현황을 보면 영어 말하기 성적을 더 선호하는 것으로 알고 있습니다. 토익 스피킹과 오픽 둘 중에 무엇 더 선호하는지 알고 싶습니다. 2. 인재상 기업이 원하는 인재상은 인터넷 검색을 통 확인했지만, 현직자분들이 보기에 채용되는 분들은 어떤 특성을 가진 인재인지 알고 싶습니다. 3. 학벌 학벌을 많이 고려하는 편인지, 어느 정도 영향을 미치는지 알고 싶습니다. 4. 성공 사례 최근 CTO 조직에서 주도한 대표적인 R&D 성공 사례(특허/제품화)는 무엇인가요? 5. 석사 비중 CTO조직의 석사 출신의 비중이 궁금합니다. 6. 자격증 RnD직무에서 선호하는 자격증도 알고 싶습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 현재 과기원에서 전기화학 촉매를 연구중인 석사과정 학생입니다. 아직 졸업까지 많이 남았지만, 부족한 점을 미리 파악하고자 현직자분들에게 여쭙고 싶은것이 있습니다. 1. 어학 성적은 어떤 종류를 선호하나요? 현재 토익 성적은 780으로 보유하고 있지만, 산업 트렌드나 LG그룹의 최근 채용 현황을 보면 영어 말하기 성적을 더 선호하는 것으로 알고 있습니다. 토익 스피킹과 오픽 둘 중에 무엇 더 선호하는지 알고 싶습니다. 2. 인재상 기업이 원하는 인재상은 인터넷 검색을 통 확인했지만, 현직자분들이 보기에 채용되는 분들은 어떤 특성을 가진 인재인지 알고 싶습니다. 3. 학벌 학벌을 많이 고려하는 편인지, 어느 정도 영향을 미치는지 알고 싶습니다. 4. 성공 사례 최근 CTO 조직에서 주도한 대표적인 R&D 성공 사례(특허/제품화)는 무엇인가요? 5. 석사 비중 CTO조직의 석사 출신의 비중이 궁금합니다. 6. 자격증 RnD직무에서 선호하는 자격증도 알고 싶습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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