안녕하세요. LG엔솔 CTO Pack/Module 설계부문을 지원하는 것을 기쁘게 생각합니다.

대전과 과천 부서가 같은 직무를 수행하더라도 수행하는 업무에 차이가 있을 수 있습니다.

대전과 과천 부서는 각각 다른 업무를 수행하고 있습니다. 대전에서는 엔솔 CTO Pack/Module 설계 업무를 진행하고 있으며, 과천에서는 엔솔 CTO Pack/Module 및 관련 솔루션 업무를 수행하고 있습니다. 따라서 업무에 따라 업무 내용이 다를 수 있습니다. 또한 과천에서는 기존의 엔솔 CTO 솔루션 및 모듈 업무에 추가로 엔솔 관련 솔루션 업무를 수행하고 있습니다. 그러므로 두 부서의 업무는 업무 내용에 따라 다를 수 있습니다.

LG엔솔 CTO Pack/Module 설계부문은 전국에 여러 곳에 분포되어 있습니다. 각 지역마다 수행하는 업무는 상이할 수 있습니다. 일반적으로 대전 지역은 전력전자 부문과 연계되어 업무를 수행하고, 과천 지역은 IT 부문과 연계되어 업무를 수행합니다. 그러나 부서마다 업무의 세부적인 내용이나 분야는 차이가 있을 수 있으므로, 직무와 관련된 자세한 내용은 직무 담당자나 인사담당자에게 문의하시는 것이 좋습니다. 이를 통해 지원하실 분야와 부서의 세부적인 업무 내용을 파악하시고, 지원하실 분야에 맞게 지역을 선택하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. HRD/HR 직무에 관심을 가지고 계신 학생님께서 멘토님들의 조언을 듣고자 글을 남겨주셨네요.

우선, 실무 경험이 있는 학생이신 만큼 인하우스에서 HR/D 담당자로 취업하기 위해서는 기본적으로 다음과 같은 역량이 필요합니다.

조직 이해력: 기업의 조직 구조 및 업무 프로세스, 조직 내 인력 구성 등을 이해하고 있어야 합니다.
인사관리 역량: 인사관리 프로세스에 대한 이해와 경험을 바탕으로 실무적인 역량을 갖추어야 합니다.
의사소통 역량: 조직 내 다양한 직군과 소통하고, 상황에 맞게 적절한 의사소통 능력을 갖추어야 합니다.
문제해결 역량: 다양한 문제 상황에 대한 대처 능력과 창의적인 해결 방안을 제시할 수 있어야 합니다.
또한, HRD/HR 담당자로서 필요한 역량은 조직의 인재관리, 개발, 평가, 보상 등 전반적인 인사관리 업무를 담당하는 것이므로, 이러한 분야에서의 경험과 역량을 갖추는 것이 중요합니다.

이에 더불어 컨설팅 경력 역시 인하우스 취업에 큰 도움이 될 수 있습니다. 컨설팅 경력을 통해 다양한 기업의 인사관리 현황 및 문제점을 파악하고 해결하는 능력을 키울 수 있으며, 이는 인하우스에서의 역할 수행 능력에 큰 도움이 될 것입니다.

따라서, 컨설팅사 정규직 제안이 있다면 꼭 고려해보시길 권해드립니다. 물론, 인하우스로의 진로를 희망하시는 분이라면, 컨설팅 경력 이외에도 인하우스 경험을 더 쌓는 것이 중요합니다. 더 많은 기업들을 경험하고, 인사관리 업무를 직접 수행하는 경험을 통해 인하우스에서의 역할 수행 능력을 키우시길 바랍니다.

LG에너지솔루션은 과천과 대전에 모두 본사를 두고 있고, Pack/Module 설계부문도 두 지역에서 모두 운영하고 있습니다. 따라서, 대전과 과천에서 해당 직무를 담당하는 부서는 같은 직무를 수행합니다.


하지만, 지역마다 규모나 근무 환경 등이 다르기 때문에, 조금씩 업무에 차이가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 대전은 정보기술 산업 발전을 위한 정부와 대학들이 밀집해 있어, 대학과 산업간의 협력이 활발하고 기술 개발에 밀접한 협력이 이루어집니다. 반면, 과천은 중앙 정부기관이 집중 위치해 있어, 공공부문과의 업무 협력 등이 더욱 용이할 수 있습니다.


하지만, 두 지역에서 모두 같은 직무를 수행한다는 것은 대체로 같은 업무를 하게 될 것으로 예상됩니다. 따라서, 본인이 어떤 지역에서 근무해도 큰 차이는 없을 것으로 보입니다.