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Q. 다대다 면접 질문

안녕하십니까,

다대다 면접을 보고 궁금한 점이 생겨서 질문드립니다.

한조에 2명씩 면접을 보게 되었는데요,
면접 종료 후 개개인의 점수를 매겨서 1등부터 쭉 줄 세워서 합격 여부가 결정되는 것인지, 아니면 한 조에 있는 둘중 한명이 무조건 붙고 떨어지는 구조인지 궁금합니다!

답변 10
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다대다 면접의 평가 방식은 기업이나 기관에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 면접관이 각 지원자의 성과를 개별적으로 평가하여 점수를 매기고, 그 점수를 바탕으로 합격 여부를 결정하는 방식이 많습니다. 따라서 한 조의 두 지원자 중 한 명이 반드시 합격하거나 불합격하는 구조는 아닐 수 있습니다. 정확한 평가 기준과 합격 여부에 대한 정보는 해당 면접을 주관하는 기관에 문의하시는 것이 가장 확실합니다.

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칸칸이
코과장 ∙ 채택률 75%

안녕하세요 멘티님

조별로 점수를 매기지는 않구요
1등부터 쭉 세워서 합격 여부를 결정합니다!
같이 면접 본 친구랑 동기가 될 수도 있죵


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하나린0417
코이사 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

1등부터 쭉 줄세워서 합격여부가 결정됩니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

조별로 점수 안매기고 전체 순위 확인후 1등부터 줄세운다고 보시면 됩니다.


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

줄을 세우기는 하지만 보통 그 면접조에서 가장 잘 사람들을 줄을 세우다보면 상위권에 올라가기 때문에 한조에 한명정도씩은 합격하는 것이 비율이라 생각하시면 됩니다


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곰직원
코상무 ∙ 채택률 96%

안녕하세요. 멘티님.

전체에서 순위를 세워 채용한다고 보시면 됩니다. 조별 토너먼트가 아니라요.


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남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

개개인의 점수를 매겨서 쭉 줄세웁니다.
같이 들어가는 사람 모두가 합격할 수도, 모두가 떨어질 수도 있습니다.

한 조에서만 평가하면 형평성이 안맞죠.
멘티님. 회사는 좋은 인재를 채용하기 위해 공고를 냅니다.

1,2,3,4등이 한조고 1001,1002,1002,1004 등이 한조면,
4등이 떨어지고 1001등이 붙을건데 말이 안돼죠.


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졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
전체적으로 판단을 하고 한 조안에서 판단을 하지 않습니다. 즉 한조가 모두 떨어질 수도 있고 붙을 수도 있는 상황입니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~


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다시 돌아온 상
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


개인별로 쭉 줄 세워서 비교합니다.

한 조에서 합격자 탈락자를 고른다면 다른 조에서 더 잘한 사람이 있으면 이 사람을 떨어트려야 하니까 형평성에 맞지 않으니까요.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


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C
Captain
코대리 ∙ 채택률 88% ∙
회사
일치

기업 인사팀마다 그리고 해당 채용 공고별 TO, 채용인원 등 다양하겠지만
토론면접 등 지원자끼리 서로 하나의 주제로 대립구도를 통해 우위를 평가하는 기준이 아니고서는 전체 평가로 진행됩니다.
어떠한 경우에는 지난번 면접 또는 서류에서 S급 지원자라고 판단되는 경우는 그들만 한 조에 집어넣고 면접을 진행하기도 합니다.
그런 경우엔 지원자 입장에선 양옆에 상당한 경쟁자들이 있어 상당한 부담이지만 사실 알고보면 해당 조 인원들은 다 채용되기도 합니다.


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