Q. 제조업 인사 (hr)

답변 3

• 앵

  앵마LG디스플레이

  코부장 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  H자동차계열 초강성노조 생각하시면 안되고 여기 노조는 대졸 신입은 가입도 못할뿐더러 현장직에 계신 분들만 가입하고 있고, 사실상 있으나 없으나한 어용노조입니다. 다른 회사들이 노사관계(노동자,사용자)라 부를때 lgd는 노경(노동자,경영자)라 부르며 마찰을 빚는 일이 거의 없습니다. 이 부분보다는 셋업이나 현장근무하는 분들의 52시간 근태관리가 빡세다는 점이나 부서간 근무강도 차이가 천차만별이라 그 속에서 나오는 불만이나 인원배치 등이 문제가 되겠습니다

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• 탄

  탄두리LG디스플레이

  코이사 ∙ 채택률 84% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  노경이면 제조업의 특성이 반영되겠지만 인사면 별만 다른 업종과 다르지 않습니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 1. 노조가 강합니다. 제조업은 현장에서 노조가 거의 100% 되며, 강성인 경우가 많습니다. 현대차나 현대중공업을 생각해보시면 이해가 쉬울 것입니다. 2. 주52시간 관리가 어렵습니다 노조도 있고 워낙 밖에서 지켜보는 눈도 많다보니 주 52시간제도는 무조건 지켜져야 합니다. 하지만 공정 운영에 있어 트러블 발생 시 야근이 발생할 수 밖에 없으며, 업계에 따라서 대정비기간의 경우에는 하루에 12시간 이상 근무해야 하는 경우도 있습니다. 이에 대하여 어떻게 사람을 더 고용하지 않고, 주 52시간에 맞출 수 있는지 고민이 많이 필요합니다.

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