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직무 · LG생활건강 / 영업관리

Q. LG생활건강 관련 질문드립니다

행행취하자!

LG생활건강 영업관리직 지원 준비하는 구직자 입니다. 몇가지 질문 드리니 확인 후 좋은 피드백 부탁드립니다. 1. 영업관리직 자소서 작성 시 유통채널/방문판매 구분 없이 작성을 해야되는지 채용공고 확인 후 작성해야 하는지 궁금합니다. 2. 음료사업 부분으로 지원을 원하는데 자소서 작성 시 원하는 사업부를 중심으로 작성해도 되는지 궁금합니다. 3. LG생활건강 자소서 1번 문항 작성 시 지원 직무 계기를 작성하라고 되어있는데 회사 지원동기는 별도로 작성하지 않아도 되는건가요? 멘토님들의 소중한 피드백 부탁드립니다.^^ 감사합니다!!

2017.08.25

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답변 9

메
메카닉 테디르노삼성자동차
코부장 ∙ 채택률 70%
채택된 답변
1. 대부분 공고가 띄면 그때부터 지원 서류가 들어가기 되기에...최대한 둘 다 작성해 놓으시면 좋을 듯합니다. 미리미리 준비해 놓은 것은 좋구요. 둘 다 작성하여, 준비해 놓고 공고에 상세내용 확인 후 지원하심이 좋을 듯합니다. 2. 본인이 원하시는 사업부가 있으시면, 거기에 TO가 없을 수도 있습니다만, 그래도 작성하셔도 무방합니다. 왜냐하면, 입사 지원 서류 검토 시 회사에 대한 애정이라고 할까요...그런 부분도 도움이 됩니다. 자기소개서를 보는 입장에서는..^^ 3. 해당 직무가 정확히 있다면, 거기에 맞추어 작성하시는 게 좋습니다. 물론, 회사에 대한 지원 동기 + 원하시는 직무의 합이 되면 더 좋겠지요. 자기소개서의 기본은 지원자 본인을 어필할 수 있는 기회라, 저는 이만큼 이회사에 대해 관심이 많고 잘 할 수 있습니다라는 모토로 작성하시면 좋을 듯합니다.
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2017.08.25
난
난이도조정이투스교육
코부장 ∙ 채택률 76%
채택된 답변
안녕하세요. 채용업무 담당자입니다. 1. 보통 채용공고시 채용분야의 직무의 개략적인 내용을 소개 합니다. 또한 보통 영업관리에서 유통채널관리와 방판 모두 포함되어 있는 업무로 실제 업무에 들어가서 담당자별 업무 RNR에 따라 비중이 달라진다고 보시는 것이 좋습니다. 2. 가능합니다. 이때는 단순히 '이 사업부에서 일하고 싶다'라는 막연한 내용보다 자신이 다른 사업부보다 해당 사업부에 더욱 적합한 인재라는 것을 경험이나 사례 바탕으로 이야기 하는 것이 더욱 설득력 있습니다. 직무관련 경험이 없다면 지원분야의 시장특성 이해도 등을 어필하는 것도 좋은 방법입니다. 3. 지원 직무 계기는 회사 입장에서 사실상 회사 지원동기와 같은 항목으로 보면됩니다. 직무 지원계기를 작성하다보면 자연스럽게 회가 지원동기 내용과 유사하다는 생각이 드실 것입니다. 지원 계기도 경험이나 사례 바탕으로 작성하시면서 직무에 필요한 역량이 있다는 것을 어필하는 것이 좋습니다.
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2017.08.25
나
나무사람신세계디에프
코부사장 ∙ 채택률 79%
채택된 답변
안녕히세요. 우선 영업관리는 말 그대로 영업입니다. 이점을 유념하시어 기술하시면 좋을 것 같습니다. 1. 일단 방문판매는 비중이 적다고 생각을 합니다. 특히, 8~90년대 화장품 아줌마 부대가 한창 활발할 때와는 지금은 전혀 다르기 때문입니다. 그렇기에 유통채널을 중점으로 기술하시면 될 것 같습니다. 2. 1지망, 2지망 보통 지원할 때 받고는 있지만, 사실 그 결정은 회사에서 결정을 합니다. 그렇기에 가능하면 포괄적인 면에서 접근하시는게 좋을 것 같습니다. 3. 기술하실 때 보통 경험담을 많이 응용하면서 기술하실 겁니다. 그렇기 때문에 서론과 본론에서는 그 경험담을 응용한 문구를 기술하시면서 결론에 적절한 지원동기를 기술하시면 좋은 점수를 받을 수 있습니다.
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2017.08.25
C
Comento41법률 관련 단체
코상무 ∙ 채택률 78%
채택된 답변
1. 채용공고 확인 후 작성하는 것이 정석입니다. 특히, 의문나는 사항은 인사과 문의메일 드려보는 것이 좋은 방법입니다. 2. 원하는 사업부를 작성하시는 것이 일장일단이 있습니다. 구체적으로 작성해서 자기소개서가 어필이 될 수 있다는 장점과 만약 해당 사업부의 TO가 내부적으로 0일 경우, 채용이 힘들어질 수도 있습니다. 다만, 외부적으로 공개가 안되는 점을 이미 사측도 알기에 업무역량과 잠재가능성을 잘 쓰신다면 통과 후 면접에서 사업부 이동에 대한 이야기가 나올 수 있습니다. 3. 직무 지원 계기만 작성하셔도 무방합니다만, 모든 기업마다 직무의 성격이 조금 다르기때문에 자연스럽게 회사 지원동기도 은유적으로 나타나게 될 것입니다. 크게 걱정안하셔도 됩니다.
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2017.08.25
멘
멘토31539KG아이티뱅크
코부장 ∙ 채택률 62%
1 채용공고 후 작성하세요 지원직무에 따라 자소서도 달라지니까요 2 원하는 사업부를 중심으로 하시면 됩니다 원하는만큼 본인이 준비하신게 있겠죠? 그런부분이 점수가 됩니다 3 직무 지원동기가 주를 이뤄야하고 회사지원동기는 나머지부분을 차지한다고 생각하세요
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2017.08.25
K
Knight_K(주)로텍
코부사장 ∙ 채택률 83%
1. 유통채널과 방문판매는 엄연히 다릅니다. 유통채널은 영업관리의 성격이고 방문판매는 말그대로의 영업입니다. 모집요강에서 세부사항 확인 가능할 듯 합니다. 2. 사업부 중심보다는 영업맨으로서의 개인의 역량이 어떻게 회사에 적용이 될 것인가?라는 부분에 촛점을 맞추는 것이 좋을 듯 생각됩니다. 3. 계기와 동기라는 것은 거의 동일한 내용인 듯 합니다. 해서 고민하실 필요 없습니다.
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2017.08.25
J
JJay에이치엠지코리아(주)
코차장 ∙ 채택률 68%
1. 무조건 채용공고를 확인하시고 작성하셔야 합니다. 2. 지원하는 부서와 부합하는 내용으로 작성을 추천드립니다 3. 크게는 회사지원 동기를 바탕으로 왜 해당 직무에 지원하게 되었는지를 보다 상세히 작성하시면 될 것 같습니다.
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2017.08.25
호
호야감독대한화섬
코이사 ∙ 채택률 73%
1. 채용공고 확인 후 자소서 작성을 추천드립니다. 2. 지원하는 부서에 적합한 내용을 작성하시는게 좋습니다. 3. 지원 직무 계기가 회사 지원 동기라 생각합니다.
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2017.08.25
상
상향SK플래닛
코전무 ∙ 채택률 68%
1) 급한게 아니라면 채용공고 확인 후 작성하는 것이 효율적입니다 2) 네 목적이 뚜렷하면 면접관도 지원자가 그냥 허투르 지원한게 이나구나 하고 좋은 인상을 갖습니다 3) 함께 작성하면 좋습니다만 질문 자체가 직무에 focus되어 있으니 직무 중심으로 작성하세요
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2017.08.25
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