직무 · LG에너지솔루션 / 상품기획
Q. 배터리 기업 상품기획 부서에서 일하고싶은 공대생입니다.
안녕하세요 저는 현재 대학교 4학년 되는 학생입니다. 대학교 전공은 이차전지이구요. 이차전지 기업(LGES,SDI,SKON,POSCO 등..) 상품기획 쪽에 일하고 싶은데, 아무래도 공대이다 보니 주변에 생산기술/품질 쪽으로 취직한 선배는 많은데 영업/마케팅 쪽으로는 정보를 얻을 길이 없어 질문 남깁니다. 제가 궁금한점은, 1. 이차전지를 전공으로 한 것이 이 쪽에서 메리트를 얻을 수 있을까요? 2. 상품기획 쪽에 공대생 비율이 어느정도 될까요? 3. 상품기획 일을 하고싶으면 어떤 역량이 필요할까요? (데이터 분석이라던가..) 3-1. 그 역량을 위해서 어떤 경험이 있으면 좋을까요? (특정 자격증 또는 인턴경험?) 제가 상품기획이라는 직무에 대해 아직 모르는 것이 많습니다. 현직자 분들의 답변 기다리겠습니다
2025.02.15
답변 7
밧데리츄LG에너지솔루션코부장 ∙ 채택률 65% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요! 멘티님. 1. 이차전지 이론 개념이 있는것이 중요합니다. 2. 공대생 비공대생 반반입니다. 3. 영어/중국어/일본어 능력이 중요하고 자격증보다는 사업에대한 전반적인 이해도가 필요합니다. 채택 부탁드립니다^^
엔소리LG에너지솔루션코상무 ∙ 채택률 62% ∙일치회사채택된 답변
1. 네! 산업적인 이해도가 있어서 이점이 있을 거 같아요. 3. 저도 이쪽 직무 전문가는 아니지만 지원 직무 KPI 관점으로 경험 정리를 해보실 필요가 있을 거 같아요. 3-1. 3번과 같은 맥락입니다! 개인적으로 현직자 인터뷰를 추천 드립니다.
- pkww씨젠코상무 ∙ 채택률 62%
채택된 답변
1. 이쪽이라고 하시면 상품기획 부서인가요? 이차전지를 포함하여 화공 대다수가 이차전지 기업의 상품기획 부서에 지원할때 메리트있을 겁니다. 즉. 메리트 없는것 같습니다. 2. 절반정도 될것 같아요. 오히려 더 많거나요. 3. 데이터 분석이 필요합니다. 4. 상품기획은 자격증으로는 어렵고 인턴이 좋겠으나, 상품기획 직무를 인턴경험하게 해주는 회사가 거의 없을 겁니다. 상품기획은 그 회사의 먹거리를 분석하고 기획하는 직무로서 매우 중요한 역할이며, 경쟁력있는 인원들만 속하게 됩니다. 따라서 일단 가고자하는 기업에 입사하시고 나서, 직무전환을 통해 상품기획 부서로 입사하심이 좋을 것 같습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변
인턴의 유무가 취업시에는 크리티컬한 영향을 미치기 때문에 가장 추천을 드리며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 가장 우선시 해야합니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 94% ∙일치학교채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 1. 보통 전공자를 요구합니다. 2. 공대생의 비율이 매우 높습니다. 그런데 신입 채용으로는 석사 학위 이상 또는 유관 부서의 경력자들을 주로 채용이 됩니다. 신입 채용으로 학사 채용 비율이 낮은 직무 중 하나입니다. 3. 전문성을 보여주는 스펙 4. 상품기획 직무는 유관되는 다양한 직무에서 넘어가는 경우가 많습니다. 그 만큼 다양한 인력을 팀으로 구성하게 되구요. 가장 무난한 것은 이차전지 관련 전공으로의 전문적인 지식을 가지고 있고, 마케팅 쪽의로의 스펙도 같이 쌓아서 지원하는 것이 무난한 방법 중에 합니다.
댓글 1
iilysb작성자2025.02.10
자세한 답변 감사드립니다
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 81%안녕하세요 멘티님 이차전기 기업의 상품기획은 공대생도 경쟁력이 있습니다. 일반 상품기획 직무와 다르게 산업과 직무에 대한 이해가 있어야하기 때문입니다. 상품기획 직무에서는 아무래도 경영학적 지식이 필요하긴 하고, 특별한 자격증은 없어도 되나 어학 역량은 요구가 됩니다. 응원하겠습니다!
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 1. 보통 마케팅 팀에 속하고 과거 화학 공학,기계공학,전기 공학과들을 채용했으니 이차전지도 가능하리라 봅니다. 2.채용 자체는 공대를 뽑았습니다. 3.어학 능숙자,인턴,연구 경험자 많이 뽑았습니다. 3-1 고객 LISP 연계 기술과 수익성관리 원가 지식, PRM전문성 분석 능력, 개발지식,커뮤니케이션 역량 이 필요합니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

