직무 · LG유플러스 / 콘텐츠서비스
Q. LG유플러스 콘텐츠서비스
안녕하세요. LG유플러스 콘텐츠서비스 사업 관련하여 궁금한 부분이 많아 글을 올립니다. 콘텐츠서비스 사업이 방송사에서의 각종 채널들을 관리하고 콘텐츠 발굴, 편성, 기획하는 업무라고 하는데, 구체적으로 이러한 업무들은 어떠한 일을 한다고 생각하면 될까요? 방송 관려하여 경험해본 일이 없고, 해당 직무에 최근에 관심을 크게 갖게 되어 어떠한 사람을 뽑고자 하는지 어떤 업무 역량을 필요로 하는지 안내주시면 큰 도움이 될 것 같습니다. :)
2019.08.30
답변 2
- DDigitNomadLG CNS코이사 ∙ 채택률 83% ∙일치직무
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U+ 서비스 개발 및 기획, 고객 데이터 분석, 마케팅 등 매우 다양한 업무를 수행합니다. 아무래도 하나의 직무로 뽑으면 어느 부서로 갈지는 대부분 복불복입니다. 아무래도 마케팅, 기획 등의 업무역량이 문과 출신 분들에게는 필요하겠죠? 항상 자신의 강점 포인트를 잡아서 직무에 왜 적합한지를 설명하는 것이 중요합니다. 내가 어느 부서를 꼭 가겠다! 가 아니라 이 직무의 이런 부분에 강점이 있어서 여기서 잘할 수 있다! 를 어필하는 것이 중요합니다.
- 위위워킹LG유플러스코이사 ∙ 채택률 80% ∙일치회사
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해당 사업을 크게 나눠 보자면, 소싱, 편성, 기획이라고 할 수 있을 것 같습니다. 소싱은 쉽게 말해서, 콘텐츠를 사오는 것을 의미합니다. 우리가 뉴스를 통해서 가끔씩 XXX 드라마, 미국에 XX원에 팔려, 와 같은 기사를 접하는데요. 유플러스에서 이런 식으로 영화나 드라마 등의 판권을 가져와서 판매하는 것을 말합니다. 편성은 어떤 형태로 채널을 꾸려나갈지를 말합니다. 기획은 다소 다양할 수 있을 것 같은데요, 요금제 기획부터, 재무 기획까지 가능할 것 같습니다. 우선, 해당 직무에 대해서 깊게 이해하고 방송국, CP가 하는 일, 채널편성이 하는 일 등 방송관련 업무들을 공부하시는 것을 추천드립니다. 추가적으로 넷플릭스나 왓챠와 같은 스트리밍 서비스 회사들도 공부해서 가시면 좋을 것 같습니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
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