직무 · LG전자 / 영업
한국영업본부의 B2C,B2B 직무에서의 10년 후 계획에 대해 어떻게 작성하고자 합니다. Ex) 10년 후 00이 되고자 하는 계획을 갖고있습니다. 이를위해 3년후, 5년후~ 저는 위 내용처럼 작성하고자 하는데 한국 영업본부의 B2C 혹은 B2B로서 3,5,10년차에 현실적으로 어떤 계획을 세울 수 있을지 궁금합니다!
2018.07.10
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해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 4
채택된 답변저 또한 B2C, B2B의 특성이 매우 다르기 때문에 풀어나가는 방식 역시 다를 수밖에 없다는 데에 동의합니다. 다만 윗분들이 좋은 조언 많이 해주셔서 저는 좀 더 현실적으로 한영본 입사 이후 나갈 수 있는 방향들을 알려드리겠습니다. 1. 국내영업 지속 2. 해외영업으로 넘어감 : 실제 한영본 신입사원 T.O에는 해외영업에서 필요한 인원이 포함되어있습니다. 해외영업 신입사원을 직접 선발하지 않고, 가장 역량이 높다고 평가되는 한영본에서 트레이닝 후 해외영업으로 가도록 되어있기 때문입니다. 실제로 최종면접에도 해외영업 임원이 들어오기도 합니다. 따라서 관련학과를 진학했거나 외국어/외국문화 관련하여 쓸거리가 있으시면 해외영업에 대한 관심을 해당 문항에서 나타내실 수 있습니다. 하지만 어쨋든 기본은 한영본에 입사를 하는것입니다. 해외영업으로의 전출을 염두해두고 있다는 것은 플러스 요인이 될 수 있지만 한영본에서의 업무나 경력이 단순 해외영업을 가기 위한 발판정도로 느껴진다면 합격이 어려우므로 주의하시길 바랍니다. 3. 마케팅 부서로 넘어감 : 현장 영업의 경험을 토대로 마케팅/전략 쪽으로 이동이 가능합니다. 한영본에서는 영업을 하는 사람을 마케터, 마케팅부서나 지원팀같이 영업이 아니라 사무실 내에서 영업활동을 지원해주는 업무를 하는 인원을 스텝으로 분류합니다. 실제로 한영본은 현장영업을 매우 중시하기 때문에 특수한 경우를 제외하고는 신입사원은 대부분 마케터로 배치를 해주고 향후 경력이 좀 쌓이고 나서 스텝으로 옮기는 경우가 대다수 입니다. 4. 아예 다른 성격의 부서로 이동 : 물론 이 선택지는 자소서에 쓸 수는 없는 내용이지만, ... 한영본 내에서의 이동이나 해외영업으로 넘어가는 것 외에도 조직문화, 인사팀, 상품기획 등등 실제로는 아주 다양한 길이 열려있습니다.
채택된 답변윗 멘토님 말씀처럼 비투씨 비투비 여부에 따라 달라질것같습니다. 제 경험을 말씀드리자면, 저는 특정 제품군을 선택해 어떤 고객과 시장을 공략하고싶은지에 대해 담았으며, 장기는 국내를 넘어 해외 공략 계획을 담았습니다. LG전자가 특히 집중하는 공조사업에 대한 이야기를 최근 이슈화된 미세먼지 이야기와 묶어 시장의 성장성에 대해 이야기했으며, 세계시장또한 이와 관련하여 잠재력이 높은 특정 국가를 언급했습니다. 저같은 경우는 조사를 많이해서 예상되는 시장 규모나 영업이익까지 명시했는데, 이정도는 아니더라도 최대한 구체적으로 적으면 좋은것같습니다. 면접 통과한 멘티분들 자소서를 보면 열심히 배우겠다, 브랜드 가치를 높이겠다 등등 모호하게 써놓은 경우가 많은데, 조금 더 엘지전자에 적합한 목표를 적으시면 호감도가 상승할것같습니다.
채택된 답변채택된 답변제 생각의 경우는 굳이 수치화됨으로 3년 5년 10년을 세분화시키는 것은 덜 효과적이라는 생각이 듭니다. 정말 진솔하게 생각해본다면 3년과 5년의 영업전략의 차이는 크지않다고 생각되기 때문입니다. 따라서 B2C 와 B2B에 대한 투채널전략은 정확히 수치화시켜 언제는 무엇을 하겠다 라고 언급하는 것보다 궁극적인 LG전자가 목표로하는 영업본부의 목표를 제시하고 그를 달성하기위한 길목에 있는 사안들을 제시하는 것이 효과적이라고 생각됩니다. 현실적인 계획은 ID사업부문 개편이나, 공조솔루션 개선 등을 제시할 수 있겠네요
