Q. lig 넥스원 PT 면접 관련 질문

답변 5

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  회로설계 멘토 삼코치삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) LIG넥스원 PT면접을 준비하시면서 발표 주제나 구성 방식에 대해 고민이 많으신 것 같은데요, 처음 취업을 준비하시는 질문자분 입장에서 방향을 구체적으로 잡을 수 있도록 조언드리겠습니다. 먼저 "지원 직무 관련 포트폴리오"라는 주제가 반드시 캡스톤 디자인이나 학부 연구생 경험을 요구하는 것은 아닙니다. 핵심은 해당 경험이 지원 직무, 예를 들어 RF 회로 설계나 통신 시스템과 얼마나 연관성이 있는지를 보여주는 데에 있습니다. 따라서 수업 중 진행했던 회로 설계 과제나 실험 프로젝트도 직무와 기술적으로 연결된다면 충분히 발표 주제로 활용하실 수 있습니다. 오히려 학부연구생 활동이나 캡스톤이 단순 구현 중심이거나 직무와 연관성이 떨어질 경우에는, 수업에서 했던 전력 증폭기 설계, RF 필터 설계, 안테나 매칭 등 구체적인 기술 과제가 훨씬 설득력 있는 발표 자료가 될 수 있습니다. 다음으로 발표 구성은 5분 분량이라면 일반적으로 1~2개의 경험만을 다루는 것이 좋습니다. 시간을 고려하면 경험 하나를 중심으로 깊이 있게 풀어내는 방식이 가장 안정적이고, 발표 자료는 슬라이드 기준 4장 정도로 구성하는 것이 적당합니다. 구성 방식은 다음 흐름을 권장드립니다. 첫 번째 슬라이드에서는 발표할 주제를 간단히 소개하면서 자신이 해당 경험을 통해 무엇을 보여주려는지 목적을 밝혀줍니다. 두 번째 슬라이드에서는 당시 해결하고자 했던 문제, 설계 목표, 환경 조건 등을 정리하고, 세 번째 슬라이드에서 자신이 맡았던 설계나 구현 내용을 기술적으로 상세히 설명하면 됩니다. 여기서는 설계 과정에서 어떤 선택을 했고 왜 그렇게 했는지를 중점적으로 보여줘야 하며, 결과나 시뮬레이션 데이터가 있다면 간단히 함께 제시하시는 것이 좋습니다. 마지막 네 번째 슬라이드는 결과와 배운 점을 정리하고, 이를 토대로 본인이 LIG넥스원에서 어떻게 기여할 수 있을지를 연결해주면 발표가 깔끔하게 마무리됩니다. 예를 들어, 수업 중 진행했던 저잡음 증폭기 설계 경험을 들고 가신다면, 목표 스펙(예: 이득 20dB, 잡음지수 2dB 이하), 선택한 회로 구조(예: 공통 소스 증폭기 + LC 매칭), 설계 중 고려한 트레이드오프(소비전력 vs 선형성), 시뮬레이션 및 테스트 결과 등을 간단히 보여주고, 그 과정을 통해 고주파 회로 설계에서 파라미터 최적화 역량을 키웠다는 메시지를 강조할 수 있습니다. 그리고 이를 통해 유도탄 RF 송수신부 설계 직무에서 실제 기생 성분을 고려한 설계 최적화, 시스템 연동 시 안테나 매칭 등 실질적인 설계 기여가 가능하다는 식으로 연결하시면 발표의 설득력이 높아집니다. 결론적으로 학부 수업 중 설계 경험도 충분히 활용 가능하며, 발표에서는 한두 개의 경험을 깊이 있게 설명하는 방향이 가장 적합합니다. 기술적인 설명과 함께 “이 경험을 통해 어떤 문제 해결 능력과 설계적 사고를 길렀는지, 그리고 그 역량이 지원 직무에 어떻게 활용될 수 있는지”를 명확하게 전달하는 것이 면접에서 좋은 인상을 남기는 핵심입니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor

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• 뿡

  뿡빵이루LIG넥스원

  코주임 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님. 5분이라는 시간은 연습하다보시면 느껴지시겠지만 여유로운 시간은 아닙니다. 그렇기에 각 장표에서 전달하고 싶은 메세지를 확실하게 표현하는 것이 중요합니다. 1. 대부분의 지원자가 직무와 직접적으로 관련된 경험이 없기 때문에 직무랑 큰 관련은 없더라도 해당 프로젝트에서 어떠한 점을 느꼈는지, 어떻게 직무에 연결할 수 있을지를 전달하는 것에 중점을 두시면 좋을 것 같습니다. 2. 첫 장에 진행한 프로젝트를 나열하되 그 다음 장에 집중해서 설명하고자하는 프로젝트를 하나 선정하여 설명하면 좋을 것 같습니다. 첫 장에는 각 프로젝트마다 사용한 Tool이나 언어들을 명시하면 도움이 되겠네요. 3. 경험 목록 - 상세 설명 - 인성/포부 의 구성을 추천드립니다. 감사합니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 지원 직무와 직접적으로 연결된 경험이 가장 효과적이지만, 학부 설계 경험이라도 관련성만 잘 풀어 설명하면 충분히 포트폴리오 주제로 사용할 수 있습니다. 5분 PT에서는 보통 2~3개의 주요 경험이나 프로젝트를 중심으로 목적, 본인 역할, 결과와 성과 순으로 간결하게 구성하는 것이 적합합니다. 발표는 프로젝트 목적과 동기, 본인이 맡았던 구체적인 역할, 문제 해결 과정, 결과와 느낀 점, 그리고 해당 경험이 넥스원 및 희망 직무와 어떻게 연결되는지로 마무리하는 방식이 좋습니다. 경험마다 직무 연관성을 강조하고, 미래 포부도 간결히 전달하면 임팩트가 더 커집니다. 멘티님, 차분히 준비하시면 분명 좋은 발표로 합격까지 이어지실 테니 파이팅입니다!

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지원 직무 관련 포트폴리오를 만들 때 학부 수업 때 진행한 설계 경험도 충분히 활용해도 괜찮아요. 너무 직무와 완전히 딱 맞아떨어지는 대형 프로젝트만 고집할 필요는 없고요, 중요한 건 그 경험에서 맡은 역할 그리고 그 경험이 직무와 어떻게 연결될 수 있는지를 잘 설명하는 거예요. 학부 연구생이나 캡스톤이 직무와 완전 다르다면 굳이 그것만 고집하지 말고 자신이 설계 과정에서 배운 점과 문제 해결 방법을 잘 정리해 보여주는 게 훨씬 효과적입니다. 발표 분량이 5분 정도면 발표할 내용은 2~3가지 큰 경험에 집중하는 것이 좋아요. 너무 많은 내용을 보여주려 하면 오히려 핵심이 흐려질 수 있으니까요. 그리고 발표할 때는 프로젝트 목적과 본인 역할을 간단히 짚고 그 경험에서 직접 배운 점, 그리고 앞으로 LIG넥스원에서 해당 직무를 맡으면 어떻게 기여할 건지 연결해서 말하면 됩니다. 이렇게 하면 단순한 경험 나열이 아니라 자신의 강점과 발전 가능성을 보여줄 수 있어서 좋으니 참고해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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