면접 · LS일렉트릭 / 인사
안녕하세요. 이번 수시채용에서 LS electric HRD 서류 합격을 했습니다. 1차 면접을 준비해야 하는데, 인터넷을 찾아봐도 실무 면접 관련해서 잘 나와 있지 않아서, 혹시 현직자나 선배님들이 알고 계실수도 있을거 같아 질문드립니다. 어떤 방법으로 준비하면 좋을지 노하우나 팁 부탁드립니다~!!
2025.06.16
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안녕하세요. LS일렉트릭 HRD직무 임원면접을 앞두고 있습니다. 채용 전형에는 영어면접에 대한 내용이 없지만, 채용 공고 상, 우대사항에 원활한 대화가 가능한 어학능력을 요구하는 것으로 되어 있으면 영어 면접 준비를 하는게 맞을까요? 1차 면접때는 영어면접을 보지는 않았습니다. 관련해서 경험했던 분이나 혹시 아시는 분이 있다면 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. LS일렉트릭 HRD직무 임원면접을 앞두고 있습니다. 채용 전형에는 영어면접에 대한 내용이 없지만, 채용 공고 상, 우대사항에 원활한 대화가 가능한 어학능력을 요구하는 것으로 되어 있으면 영어 면접 준비를 하는게 맞을까요? 1차 면접때는 영어면접을 보지는 않았습니다. 관련해서 경험했던 분이나 혹시 아시는 분이 있다면 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
채택된 답변멘티님, LS ELECTRIC HRD 1차 면접은 주로 실무진과 인사팀이 함께하는 다대다(3:3 또는 4:3) 면접으로, 자기소개와 지원동기, 이력 기반 경험, 직무적합성, 회사에 대한 이해도, 조직 적응력, 커뮤니케이션 역량 등 다양한 질문이 출제됩니다. 실무 관련 질문은 본인의 경험과 자소서에 기반해 구체적으로 답변하는 것이 중요하며, HRD 직무 특성상 교육·인재개발 관련 관심과 역량, LS의 인재상 및 비전에 대한 이해를 어필하면 좋습니다. 면접 분위기는 비교적 부드럽고 면접관들이 경청하는 편이지만, 지원자의 로열티와 회사·직무에 대한 진정성을 꼼꼼히 확인하니 LS Partnership, 사업 방향성, 최근 이슈 등도 미리 숙지하시길 권장합니다. 사전 PT 과제가 있다면 PT 내용과 관련된 심층 질문이 이어질 수 있으니 논리적이고 일관성 있게 발표 내용을 정리해두세요. 마지막으로, 예상 질문 리스트를 만들어 모의면접을 반복하며 답변을 간결하게 정리하고, 실제 사례와 경험을 중심으로 자신만의 스토리를 준비하면 좋은 결과가 있을 것입니다.
채택된 답변안녕하세요 서류 합격을 축하를 드립니다. HRD 는 인사 중심의 교육,육성, 조직문화, 평가제도 운영을 담당하는 역활로 회사 및 직무 이해도의 질문이 많이 나오는데 교육,조직활동, 프로젝트 경험이나 회사의 인재상, HR의 방향성, LS Electric이 제조업 특화라는 점에서 HRD의 차별점, HRD 에서 가장 잘할수 있는 영역(교육운영, 콘텐츠 기획, 교육효과 측정 등), 교육 니즈 파악등 다양한 활동이 있을수 있습니다. HRD 방향성에 대한 질문도 있을수 있으니 준비하는게 좋습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1차면접의 경우 실무 면접으로서 직무/인성 측면에서 준비하시면 되겠습니다. - 직무 면접 본인 지원 직무, 전공 관련 주요 기본/핵심 개념에 대해 물어봅니다. 각 주요 전공과목별로 기본/핵심 개념을 뽑아낸 이후 면접관에게 직접 말로 설명하는 연습을 지속해주세요. 또한 전공 팀프로젝트 활동에 대해서도 활동 주제, 수행과정중 문제점 및 해결방안, 실현효과 등에 대해서도 정리해두세요. - 인성 면접 면접관은 지원자의 성향, 인성을 파악하기 위해 지원자의 경험(도전/협력/갈등 극복 등)에 대해 구조화적으로 물어볼 수 있습니다. 6하원칙에 근거하여 본인의 경험을 체계적으로 정리해두시기 바랍니다. 참고하십시오.
