면접 · LS일렉트릭 / 모든 직무
ls일렉트릭 실무면접에 합격해 인성검사와 임원면접을 준비하려고 합니다. 인성검사와 임원면접은 어떤 식으로 준비하면 될까요?? 또한 ls일렉트릭은 보통 2차면접까지 가는 인원이 최종 합격자의 몇배수 정도 뽑게 되나요?
2025.09.01
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현직자만 답변 부탁드립니다. 생산기획 직무에서 하는 일이 무엇인지 예시와 함께 자세하게 알려주시면 감사하겠습니다. 그리고 자기소개서에 데이터 분석 역량을 강점으로 작성하는 게 좋을지 저의 전공인 산업공학도로서 산업공학과 관련된 도메인 지식을 어필하는 게 좋을지 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. LS ELECTRIC의 신입사원 교육에 대해 여쭤보려고 합니다. 신입사원이 입사하면 어떤 교육 과정을 거치게 되는지, 구체적인 커리큘럼이나 교육 일정에 대해 알고 싶습니다. 특히 전력이나 자동화 분야 실무 관련 교육이 포함되는지 궁금합니다.
대기업 전문 학사 이상 지원 공고에 4년제가 지원하게 돼서 합격하게 될 경우 연봉이랑 승진 등 전문 학사 취급받나요 아님 4년제랑 같은 취급 받나요?
현직자만 답변 부탁드립니다. 생산기획 직무에서 하는 일이 무엇인지 예시와 함께 자세하게 알려주시면 감사하겠습니다. 그리고 자기소개서에 데이터 분석 역량을 강점으로 작성하는 게 좋을지 저의 전공인 산업공학도로서 산업공학과 관련된 도메인 지식을 어필하는 게 좋을지 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. LS ELECTRIC의 신입사원 교육에 대해 여쭤보려고 합니다. 신입사원이 입사하면 어떤 교육 과정을 거치게 되는지, 구체적인 커리큘럼이나 교육 일정에 대해 알고 싶습니다. 특히 전력이나 자동화 분야 실무 관련 교육이 포함되는지 궁금합니다.
대기업 전문 학사 이상 지원 공고에 4년제가 지원하게 돼서 합격하게 될 경우 연봉이랑 승진 등 전문 학사 취급받나요 아님 4년제랑 같은 취급 받나요?
답변 6
멘티님, LS일렉트릭 인성검사는 표준 인적성검사를 토대로 솔직하게 일관성 있게 답변하는 것이 좋고, 임원면접은 가치관·직무열의·회사의 비전 및 성장성과 연결성을 중심으로 질문이 나옵니다 임원면접은 지원자가 어떻게 조직에 기여하고, 장기적으로 성장할지 비전을 강조해 준비하세요 최종면접(2차)까지 오르는 인원은 일반적으로 채용 목표 인원의 약 2~3배수 선이니 경쟁률이 상당히 높지 않습니다 실무 경험 사례와 회사 미래에 관한 자기 의견 정리가 핵심이며, 예상 질문 리스트로 모의면접 연습을 권장합니다 실전에서는 논리적이고 자신감 있게 답변하시면 합격 확률이 큽니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
축하합니다. 인성검사는 제한된 시간에서 많은 질문에 답을해야하기 때문에 답변의 진실성과 일관성이 굉장히 중요합니다. 따라서 너무 긴장하시지말고 일관성있게 편안하게 찍으시기 바랍니다. 조직 생활에 크리티컬한 나는 가끔 사람을 때리고 싶다 이런건 체크하면 안되겠죠? 임원 면접은 인성면접 입니다. 답변을 잘하는 것도 중요하지만, 태도가 상당히 중요합니다. 속이지말고 겸손하게 본인의 장점과 경험들을 임원들과 편안하게 대화하고 온다고 생각하시기 바랍니다. 2차면접은 많게는 4배수 적게는 2배수 선발합니다.
