면접 · LS일렉트릭 / 품질관리
면접 질문 중 우리 회사에 대해 아는 것 있으면 다 말해봐라 라는 식의 질문에 대한 대답은 어떤 식으로 하는 게 좋을까요? 또한 대졸 신입 지원자에게 품질직무 관련 질문은 어느 정도 수준으로 하나요? 정답이 없는 질문들(예를 들어 본인이 퇴사한다면 그 이유는 무엇일 것 같은지,자기자신을 색깔 또는 단어로 표현한다면, 여러가지 상황 면접 등)은 어떻게 준비를 하면 좋을까요….
2025.07.22
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멘토님들 안녕하세요. 저는 LS Electric 품질 쪽에 지원을 하려고 합니다. 제가 전기설비 관리 경험은 있지만, 품질파트에는 어떠한 역량을 가지고 있어야하는지 멘토님들께 한번 여쭙고 싶습니다. 상세 직무 - 전력기기 부품 및 제품 품질 관리 - 사내 ILO 검사 관리 및 기준 개정 - 협력사 품질 Audit 및 품질 관리 - 사외 고객 Claim 대응 우대 사항 -전기기사 자격증 보유자 -어학 역량 보유자(영어) 품질 업무를 수행하기 위해서 다룰 수 있어야하는 소프트웨어 또는 장비가 있을까요??
안녕하세요. 2분기 수시 채용 제품 검사 결과 분석 및 품질 개선 (청주) 직무에 합격하여 1차 면접 준비 중입니다. 해당 직무의 주 업무가 궁금합니다. 그리고, 학사(쌩신입) 레벨에서 어떤 역량이 가장 요구되는지, 주력 상품이 무엇인지, 그리고 관련 Tool 경험은 없어도 되는지 궁금합니다. 감사합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
멘토님들 안녕하세요. 저는 LS Electric 품질 쪽에 지원을 하려고 합니다. 제가 전기설비 관리 경험은 있지만, 품질파트에는 어떠한 역량을 가지고 있어야하는지 멘토님들께 한번 여쭙고 싶습니다. 상세 직무 - 전력기기 부품 및 제품 품질 관리 - 사내 ILO 검사 관리 및 기준 개정 - 협력사 품질 Audit 및 품질 관리 - 사외 고객 Claim 대응 우대 사항 -전기기사 자격증 보유자 -어학 역량 보유자(영어) 품질 업무를 수행하기 위해서 다룰 수 있어야하는 소프트웨어 또는 장비가 있을까요??
안녕하세요. 2분기 수시 채용 제품 검사 결과 분석 및 품질 개선 (청주) 직무에 합격하여 1차 면접 준비 중입니다. 해당 직무의 주 업무가 궁금합니다. 그리고, 학사(쌩신입) 레벨에서 어떤 역량이 가장 요구되는지, 주력 상품이 무엇인지, 그리고 관련 Tool 경험은 없어도 되는지 궁금합니다. 감사합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 8
안녕하세요 멘티님 회사에 대해서 아는 것이 있으면 다 말해보라는 식의 질문은 회사가 주로 밀고 있는 산업군과 현재 트렌드 ,핵심 산업 혹은 지원하신 직무에 대한 알고 계신 점들을 위주로 설명하시면 좋을 것 같습니다. 결국 물어보는 질문자의 의도도 지원하는 직무나 산업군을 얼마나 잘 알고 있는지, 지원하는 회사에 대한 관심도 등을 물어보는 것이기 때문에 해당 부분에 대해서 집중적으로 대답하시면 되겠습니다. 또한 대졸 신입자에게는 어떠한 직무든 학사 수준에서 알 수 있을법한 혹은 조금 공부를 했다면 충분히 대답할 수 있을 정도의 질문을 물어봅니다. 품질 직무라고 해서 특별히 실제 현업을 알지 못하면 대답할 수 없는 그러한 질문보다는 정답이 없는 질문자님만의 생각을 물어본다거나 혹은 공부를 조금 했다면 알 수 있는 사실들에 대해서 물어보니 너무 걱정하지 않으셔도 되겠습니다. 또한 정답이 없는 질문들은 정석적으로 준비를 하시면 되겠습니다. 너무 튀려고 생각하거나 독창적인 답안보다는 무난하고 평범한 답변을 하시는 것이 안정적으로 높은 평가를 받을 수 있다고 생각합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
멘티님, 우리 회사에 대해 아는 것을 말해보라는 질문에는 회사의 설립연도, 주요 사업, 최근 성과, 산업 내 강점, 비전·미션 등 핵심 정보를 조사한 후, 자신이 지원한 직무와 연관된 차별화된 정보를 중심으로 간결하게 정리해 자신만의 관심 분야까지 연결해 답변하면 좋습니다. 대졸 신입 품질직무 면접은 전공과목 또는 품질의 기본 개념, 품질관리 이유, 대표적인 품질관리 기법(예: QC 7가지 도구) 등 기초 수준 질문이 주로 나오며, 실제 인성·직무 적합성에 더 무게를 두는 경우가 많아 깊은 이론보다는 기본 용어·업무의 의미를 숙지하시면 충분합니다. 정답이 없는 질문들은(퇴사 이유, 자기 색깔 등) 자신만의 경험과 가치관, 논리적 근거를 명확하게 연결해 솔직하고 일관성 있게 답하는 것이 중요하며, 다양한 상황형 질문도 미리 예상 질문 리스트를 만들고 구체적인 사례 중심으로 준비하는 것이 효과적입니다. 채택부탁드립니다!
일단 회사의 주요 상품, 서비스 등은 무조건 공부해가야 합니다. 예를들어, 농심 면접을 본다면 제일 잘 팔리는 제품 TOP 3~5는 무조건 외우는 거죠. 보통 신규입사자 면접에서는 직무관련 직무보다는 인성질문이 큰 비중을 차지합니다. 말씀하신 것 처럼 정답이 없는 질문들은 먼저 이 질문으로 회사가 뭘 알고싶은지를 파악해야 합니다. ex) 퇴사하면 이유? -> 멘티님이 우리회사를 잘 다닐 수 있을지 보는거 그후 내가 뭐라고 답하는게, 어떤 역량을 어필하는게 회사입장에서 좋게 볼지를 생각하고 멘티님이 갖고계신 경험과 엮어서 이야기를 풀어야죠! 응원합니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저도 면접 준비할 때 우리 회사에 대해 아는 것이 있냐는 질문을 받곤 했었는데요 제일 중요한 건 그냥 암기한 정보를 나열하는 것이 아니라 회사의 특징이나 최근 이슈 중 진짜 인상 깊었던 부분 한두 가지를 내 경험과 연관 지어서 이야기해보시는 거예요. 예를 들어 포스코 들어올 때 저도 회사의 주요 사업이나 사회공헌 활동 그리고 최근에 도입한 새로운 시스템 등 공식 홈페이지에서 본 내용을 말했지만 거기에 제가 느낀 점이나 그 안에서 어떤 부분에 관심을 가졌는지 덧붙여서 말하니 면접관이 훨씬 진정성 있게 들어줬던 기억이 나네요. 자기 생각을 섞으면 주입식 느낌이 안 나고 지원 동기도 더 설득력 있게 전달되는 것 같아요. 품질직무는 실제 면접에서도 원리나 개념 같은 기본적인 질문이 많았고 업무나 실무와 연결된 아주 디테일한 이론까지 묻지는 않았어요. 전공 질문이 나오더라도 문제 상황에서 어떻게 대처하는지 상황 질문으로 연결되는 경우가 많으니 솔직하게 본인이 겪었던 경험을 중심으로 답변해보세요. 정답 없는 질문도 미리 외운 답을 말하려 하지 말고 본인만의 언어로 설명하는 연습을 해보면 좋겠고 퇴사 이유나 색깔로 표현하는 질문처럼 애매한 주제가 나와도 내가 왜 그렇게 생각하는지 한두 문장 정도 근거를 짧게 덧붙여주면 면접관이 신뢰를 갖고 들어주더라구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
