취업 · 새마을금고중앙회 / 금융사무
Q. 남자신입 군대 경력인정 질문드립니다.
이번에 경기권 새마을금고 신입으로 입사하게되었습니다. 근데 급여명세서를 보니 1호봉으로 기재되어 있더라구요. 보통 군대 2년은 호봉에 포함시켜 주지 않나요? 제가 속한 금고가 비정상적인건지.. 물어보니 너말고 다른 선배들도 다 군대호봉 인정 못받았다고 불만갖지 말라는 말만 하더라구요. 근데 생각해보니까, 제가 알기론 대리진급 까지 최소 5년 경력이 필요한데 위에 남자 선배들은 다 3년 만에 대리 진급 했다는 것이 좀 의아해서요. 이건 군대 2년경력 인정받았다는 것 아닌가요? 신입이라 어디 물어볼 곳도 없고.. 참 답답해서 글 올려봐요..
2017.07.23
답변 5
- 멘멘토6403
채택된 답변
급여담당자가 규정을 모르는것 같습니다. 급여 규정에 나와있습니다!!! 새마을금고 인사급연 부문을 찾아 읽어보시고 살포시 말씀 해보시고 이걸 모르고 있다는 자체가어페입니다 .. 잘못된 규정을 계속 적용하고 그걸 지적하지 않은 중앙회도 문제입니다!!!
- 보보보깅MG새마을금고코차장 ∙ 채택률 91% ∙일치직무
안녕하세요:) 많은 분들께서 말하시는 것처럼 원칙상 호봉인정을 해주는 것이 맞습니다. 지점마다 다르다고 분명히 얘기하겠지만 지킬건 지켜야하니까요^^ 저희 지점은 인정해줬어요!
- 멘멘토45202MG새마을금고코대리 ∙ 채택률 60% ∙일치직무
새마을금고는 독립법인이므로 각 금고마다 경력인정은 다 다릅니다. 저희금고도 변경된지 얼마안되었습니다. 기존에는 1호봉이었으나 이제 남자는 군대경력 2호봉을 인정해주게되었습니다. 그리고 대리진급이 개정전에는 최소 3년이었으나 이제는 4년으로 바뀌었죠? 그렇다고 그 기간이 다 지난다고 무조건 진급되는것도 아니잖아요 ㅎ 금고는 보수적인 집단이라 변화를 두려워합니다. 기존의 관행을 깨버리는 걸 특히 싫어하죠. 나중에 본인이 상사가 된다면 이러한 관행들을 변화시켜주식 바랍니다. 저 또한 그럴려고 노력할꺼고요 힘냅시다^^
- YYangbongLG전자코이사 ∙ 채택률 76%
MG에서 인사팀 담당자가 저리 말했다고요??? 다른 선배들도 다 호봉 인정 못받았다고? 규정이 그런건지 인사팀에 정확히 확인 해 보시기 바랍니다. 신입일 수록 자세히 물어봐야지요 물어본다고 짤리는 거 아닙니다. ^^
고즐중소기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%고 노무현 대통령 이전에 입대하신 분인가요? 아니면 공군, 해군 출신인가요? 혹시 그게 아니라면 군생활을 2년 미만으로 하셨을 겁니다. 저 같은 경우도 입대한 중간에 군생활이 줄면서 1년 11개월 18일을 했는데, 현재 다니는 직장에서 1호봉만 쳐주더라구요. 만약 2년이상 했는데, 1호봉만 쳐준거라면 회사 내규에 따라 곱하기0.5로 반영되었을 수 있습니다. 자세한 내용은 인사과에 물어보는게 가장 좋구요^^위에 선배들은 제가 초반에 말한 조건 일겁니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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