Q. none

답변 2

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  akazinki두산중공업

  코부장 ∙ 채택률 82% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  일단은 본인이 경영 일반 중에 정해지지 않고 면접을 보게 되는 건가요? 마케팅, 전략, 인사 등등을 경영 일반으로 묶기는 했지만 너무 다른 직무라서 일반적으로 이야기하기가 좀 어려운 것 같습니다. 그래서 딱 도움이 되는 대답을 드리기가 매우 어렵네요.. 그래도 조언 드리자면 먼저 직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지를 본인이 좀 정리해 보시면 좋을 것 같습니다. 가장 좋은 건 마케팅이면 마케팅 관련 경험, 인사면 인사 관련 경험이 있는 경우고 해당 경험에 대해서 본인이 어떤 기여를 했는지, 어떤 노력을 했는지, 결과는 어땠고 무엇을 배웠는지를 잘 정리해서 말하는 연습을 하시기 바랍니다. 하지만 문제는 대부분 이런 경험을 가지기는 어렵죠. 그렇다면 각 직무에서 요구하는 역량이 무엇인지를 알고 해당 역량을 키웠던 경험을 정리해 보기 바랍니다. 예를 들면 마케팅이라고 하면 광고/ 홍보 분야를 제외하고는 대부분 정량적인 분석력이 요구됩니다. 따라서 숫자에 기반해서 분석하고 결정하고 행동했던 경험이 있다거나, 혹은 인사라고 하면 사람들간의 갈등 상황에 대한 해결을 잘 하는 것이 필요할 수 있는데, 그렇다면 그런 경험들이 있는지를 고민해 볼 필요가 있을 것 같습니다. 교과서에서 배운 지식이 필요 없는 것은 아니지만 교과에서 배운 직무 관련 용어와 지식들을 중요하게 질문할 것 같지는 않습니다. 왜냐면 실제로 사용되는 경우가 극히 드물고 그정도 지식은 일하면서 배워도 되니까요. 오히려 본인이 해당 직무에 얼마나 관심이 있고, 그리고 그러한 직무에서 요구하는 역량을 가졌는가를 더 중요하게 볼 것 같습니다. 따라서 앞에서 말한대로 직무에서 필요로하는 역량에 대해서 파악하고 해당 역량과 연관된 경험과 그걸 통해 배운 것이 무엇인지 좀더 정리해 보시는 게 좋을 것 같습니다. (물론 제가 새마을 금고라는 회사를 정확히 알지 못하기 때문에 회사의 일반적인 면접을 이야기 드리는 점 참고 부탁 드립니다.)

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• 멘

  멘토13595

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  전략기획, 인사 등의 직무는 전공이 따로 없는걸로 알고있습니다. 전공질문이라고 한다면 실무업무 관련질문이나 그 관련 경험에 대해 물어보실 것 같습니다. 대학생활이나 사회생활 중 마케팅이나 기획을 맡았던 경험에 대해 정리해보시고, 인사관련해서는 인사실무에 있어 가장기본이 되는 근로기준법이나 4대보험관련 등 법률정보에 대해 어떤것들이 있는지 찾아보시면 좋을 것 같습니다. 신입사원에게 정확한 지식을 요구하지는 않는다고 봅니다. 얼마나 관심을 가지고 노력하였는가 그런 모습을 보여주신다면 충분히 좋은결과 있으실겁니다. 긴장하지마시고 면접보시길 바랍니다.

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