Q. NC소프트 경영전략 직무에서 주니어직급이 경험하는 주된 업무

답변 3

• 멘

  멘토36548스마일게이트 홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님. 현직 게임업계 종사자 입니다. 제 주변 동기들도 그렇고 보면, 주니어 시절의 경영전략 부서에서 하는 업무의 대부분은 리서치 및 보고서 작성입니다. 따라서 성격이 꼼꼼한 사람을 선호하며, 외국 시장에 대한 리서치도 많이 진행되기 때문에 해당 국가의 외국어가 되면 더 좋습니다. 또한 ppt나 워드 작성 업무가 많기 때문에 리서치한 자료들을 한눈에 알기 쉽게 시각화 하는 능력이 있다면 금상첨화 입니다. 그리고 대부분의 리서치 업무의 경우 레퍼런스를 요구하는 경우가 많으므로 관련 레퍼런스에 대한 배경지식이 많으면 많을수록 좋습니다. 대부분의 업무가 한 두문장 정도의 키워드 정도로 주어지고 (ex: 중국 모바일 게임 시장에서 모바일 mmorpg 분야의 트렌드가 어떻고, 앞으로 우리가 참고할 만한 레퍼런스 게임 2개 정도 찾아봐) 시간 기한이 촉박한 경우가 많으므로, 스케쥴 관리에 능하고, 주어진 업무에 책임감을 가지고 임하는 사람이 보다 유리합니다. 처음부터 큰 일을 할려는 욕심보단, 일단 주어진 서포트 업무에 충실하며, 해당 서포트 업무를 통해 인사이트를 길러 장차 회사에 도움이 되는 인재가 되겠다? 정도로 하여 위에 언급된 필요 요소들을 잘 녹여서 작성하시면 될 것 같습니다.

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• 멘

  멘토31091kb증권

  코차장 ∙ 채택률 76%

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  데이터 정리, 정보수집, ppt능력, 번역능력 등이죠. 그것도 있지만 중요한건 배우고 궁금해하는 자세와, 본인이 하면 조금이라도 무엇인가 바꿔져있다는 느낌? 작은거라도 그런 모습 보이는 사람에게 큰일도 믿고 맡길수 있다는 느낌이 들었습니다.

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• 멘

  멘토31083현대상선

  코과장 ∙ 채택률 56%

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  입사 초반에 주니어들이 하는 일은 그렇게 많지 않습니다. 정확하고 꼼꼼한 리서치, 깔끔한 PPT 작성 및 발표, 방대한 데이터 정리 등이죠. 어차피 결정권은 시니어들에게 있으므로, 그들의 결정에 도움을 줄 수 있는 자료를 만드는 게 중요합니다.

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