Q. NH농협은행 6급 면접 질문입니다.

답변 3

• 삼

  삼년안에연봉일억NH농협은행

  코대리 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  1. 말씀해주신대로 토의면접으로 변경되어 면접자들이 하나의 주제를 가지고 토의를 하게 됩니다 2. 토의 면접은 기본적으로 상대방의 말을 경청하고, 끊지 않는게 중요하다고 봅니다ㅎㅎ 누구든 말끊는 사람하고 일하긴 싫어하니까요~! 집단면접은 자기소개와 여러 인성, 전공 질문들을 주시는데 인성 관련을 많이 준비하시면 좋을것같네요 3. 행원으로서는 디지털 트렌트를 읽고 고객들에게 잘 설명해줄뿐만아니라, 직접 고객을 분석해보는 것도 좋을것같네요ㅎㅎ고객중심~ 이런 키워드들이 있죠~~!!

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  1. 네 기존rp면접에서 변경되었습니다. 2. 집단,토의면접에서는 적극적인 자세도 중요하지만, 경청의 자세도 중요합니다. 타지원자의 말을 정리하면서 본인의 의견을 강조하는 자세가 필요합니다. 3. 행원의 입장에서는 긍정적인 흐름은 아니지만, 면접에서는 고객에게 디지털 관련 정보를 효과적으로 전달하겠다고하면 됩니다.

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• 냥

  냥냥뜨한국마사회

  코대리 ∙ 채택률 67%

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  1. 맞습니다 2. 토의면접은 토론자들의 의견을 잘 경청하며 결론이 나올수있도록 유도하시는 방법도 좋다고 생각합니다 3. 인터넷의 발전을 통해 고객이 행원없이도 은행의 업무도 처리할수있지만 직접 은행을 방문해보시면 그렇지못한 디지털디바이드 고객들도 분명히 존재합니다 때문에 행원은 은행의 디지털서비스를 고객에게 전달하는 전달창구역할을 할 수 있겠죠

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