회사/산업 · NH투자증권 / 금융상품영업
Q. NH투자증권 PB
NH투자증권 공채에서 가장 많이 채용하는 직군이 무엇인지 궁금합니다. 일반적으로 PB 채용 비중이 높은 것으로 알고 있는데 실제로도 PB가 가장 많이 선발되는지 알고 싶습니다. 또한 PB 직무에서 중요하게 보는 핵심 역량(영업력, 고객관리 등)과, 신입 기준으로 요구되는 지식(금융상품, 투자이론 등), 기술, 태도는 무엇인지 궁금합니다.
2026.03.18
답변 3
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ NH투자증권 공채를 보면, 과거 신입 채용에서 IT 직군이 가장 많은 모집 인원을 보였고, PB, 디지털, IB, 본사영업, 리서치 등 다양한 직무도 채용합니다. 공채에서는 IT가 1,900여명으로 가장 많았고 PB는 800여명 규모로 나타났습니다.실제로도 PB는 대규모로 채용되는 주요 직군 중 하나로, 특히 채용설명회·체험형 인턴에서도 전국 여러 권역에서 많은 인원을 모집할 정도로 비중이 높은 편입니다
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● NH투자증권 공채는 PB 비중이 높은 것은 맞지만 실제로는 리테일 영업 전반과 IB 일부 직군이 함께 선발됩니다. 체감상 PB가 가장 많긴 하지만 특정 직군만 압도적으로 뽑는 구조는 아닙니다. PB는 결국 영업직이기 때문에 고객 신뢰 형성과 관계 유지 능력이 핵심입니다. 금융지식은 기본이지만 신입 기준에서는 완성된 전문성보다 학습속도와 커뮤니케이션 태도를 더 중요하게 봅니다. 투자이론은 기초 수준이면 충분하고, 실제로는 고객 니즈를 파악하고 맞는 상품을 제안하는 능력이 훨씬 중요합니다. 자격증은 있으면 좋지만 필수는 아니며, 영업에 대한 의지와 설득 경험을 구체적으로 보여주는 것이 합격에 더 큰 영향을 줍니다.
함께 읽은 질문
Q. PB입사 후 직무 이동
안녕하세요! PB입사 후 다른 직무로 이동하는 게 얼마나 용이한지 여쭙고 싶습니다. 거의 이동이 안된다는 정보도 있고, 대부분 다른 직무로 이동한다는 정보도 있어 헷갈립니다. 다른 직무라 함은 리서치(애널리스트), IB, 트레이딩, 백오피스, 리스크 등을 모두 포괄합니다. 각 직무로 가는 사람들이 얼마나 되는지/ 가기 위해서는 어느 정도의 노력이 필요한지 궁금합니다. 기초적인 질문드려 송구하고, 답변 미리 감사합니다!
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.