면접 · NH투자증권 / 서버개발
방황하는돗단배안녕하세요 현재 NH투자증권 IT 개발 및 운영 직무에 임원면접만 남아 있는 상황입니다. 임원면접을 한번도 경험안해봐서 어떤식으로 준비하는게 좋을까요?? 자소서 분석하고 인성 면접 위주로 준비하면될까요?? 증권 IT 임원 면접 팁 알려주시면 감사하겠습니다ㅜㅜ
2023.11.26
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 6
안녕하세요 멘티님, 늦은 시간에도 발전을 위해 노력하는 모습에 저도 해당 회사에 근무한 경험은 없으나 관련 직종에 속하는 지인의 경험과 임원 면접에 채용 담당자로 경험했던 내용을 토대로 최대한 답변 드리고자 합니다. 먼저 대부분의 질문이 인성 면접이기에 인성, 리더십,의사 결정 능력 등을 평가하는 과정입니다. 남은 시간 동안 최대한 회사의 문화에 대한 이해도를 높이며 자신의 경험과 역량을 어떻게 보여줄 수 있는지 생각해보시기를 바랍니다. 다만 작년에는 임원 면접에서 동종 업계에서는 지원자가 많아 스펙 위주의 평가를 높이 샀다고 합니다. 따라서 학력, 경험 및 자격증에 대해 왜 준비하였는지 명확하게 이야기 할 필요가 있어 보입니다. 이러한 방향성으로 채용하게 될 경우 대부분 압박 면접으로 이어질 가능성이 높은데, 그러할 경우 면접관이 계속해서 질문을 던져 빠른 시간 내에 문제의 요지를 잘 이해하는지 확인하며 질문에 답변하면서도 침착함과 여유를 가질 수 있는 사람이며 또 본인의 생각을 이야기할 줄 아는 사람인지 평가합니다. 또한 PT가 포함된 면접이라면 주제 선택에 대해서는 여러 번 재고한 뒤에 발표 시간 만큼은 반드시 여러번 연습하여 정확하게 지킬 수 있도록 하시길 바랍니다. 마지막으로 IT 및 운영 직무라면 자신의 경험과 직무를 잘 연결하여 설명하면 좋겠습니다. NH투자증권은 자신이 맡은 바에 자율성을 부여해서 새로운 트렌드나 고객 만족을 위해 적극적으로 자기 개발을 하는 문화를 갖고 있습니다. 또 신입이라고 하여 차별이 없으며 모두가 높은 퍼포먼스를 지향할 수 있도록 선임 개발자들이 의견을 자유롭게 공유한다고 합니다. 따라서 열린 의사소통을 할 수 있는 개방적인 지원자를 표방하여 자신을 잘 보여줄 수 있도록 노력해보시길 바랍니다. 끊임 없이 실전 식으로 면접을 준비하여 온전히 본인의 장점을 잘 드러낼 수 있기를 바랍니다. 꼭 합격하시기를 바라며 오늘 하루도 멘티 님의 열정을 응원합니다 보람찬 하루 되시기를 바랍니다. 감사합니다
임원 면접의 경우, 어떠한 질문에 대한 폭을 정해두기 보다는. 다방면으로 얇더라도 넓게 알아두는 것을 추천드립니다. it 관련된 최근의 기사 내용이나 이슈 사항, NH투자증권의 현재의 상황 부터, 미래의 진행중인 사업 , 프로젝트 관련된 부분을 모두 확인해보시는 것을 추천드립니다. 그리고, 가장 깊고, 여러 꼬리 질문에 답변을 준비해야 할 점은, 회사에 본인이 채용되어야 하는 이유와, 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지. 그리고 어떠한 본인의 성장을 위한 자기 계발 계획이 있는지를 최대한 상세히 준비하시는 것을 추천드립니다.
